חברון טרבלסי נ' תעשיות חרט הגליל

א.מבוא

1.בהליך זה מונחת לפתחנו השאלה היסודית בתחום משפט העבודה – מיהו "עובד", והיא תביעתו של מר חבכרון טרבלסי (להלן: "התובע") להכרה ביחסי עובד-מעביד בינו לבין הנתבעת – חברת תעשיות חרט הגליל בע"מ (להלן: "הנתבעת"), ומתוקפם – לזכויות שונות במסגרת משפט העבודה.

2.מנגד, הנתבעת הגישה תביעה שכנגד, ובה היא עתרה לעילות שונות שעיקרן חוסר תום-לב של התובע במשא-ומתן וחוסר תום-לב בקיום חוזה, הפרת חוזה, וכן פגיעה בתדמית ובשם טוב, כל זאת בהתבסס על ההסכם הכתוב והחתום בין הצדדים, שבו הוסכם לשיטתה על כינון יחסי עבודה במסגרת קבלנית.

ב.מהלך העניינים בתובענה

3.דיון מוקדם בתובענה התנהל בפני אב"ד ביום 13.3.2016, במסגרתו נמחקה בהסכמה התביעה שהוגשה מלכתחילה גם כנגד בעלי הנתבעת 1 ומנהליה. דיון ההוכחות בהליך נערך ביום 25.12.2016, במסגרתו העידו בפנינו העדים הבאים:

מטעם התובע – העיד הוא עצמו;

מטעם הנתבעת העידו גב' נורית גיגי, מנהלת בנתבעת בזמנים הרלוונטיים לתביעה (להלן: "גב' גיגי"); מר אפרים פורת, אשר היה שימש בתקופה הרלוונטית כמנהל בקרת איכות ומשאבי אנוש בנתבעת (להלן: "מר פורת"), וכן מר אברהים ג'ולאן, אשר משמש כיום כמנכ"ל המכללה (להלן: "מר ג'ולאן"). לאחר מכן הצדדים הגישו סיכומים, והתיק הופנה לכתיבת פסק דין.

4.יצוין, כי ההתקשרות בין התובע לבין הנתבעת נרקמה, מצידה של הנתבעת, על ידי אביה של הגב' גיגי – מר דוד גיגי. עם זאת, הנתבעת הגישה ביום 19.8.2016 הודעה ולפיה כי לאור מצבו הבריאותי הקשה של מר גיגי, אשר קיבל אירוע מוחי עוד במהלך ההתקשרות בין הצדדים, הרי שאין ביכולתו להעיד בפני בית הדין. למשמעות הודעה זו ולטענות הצדדים ביחס אליה, נתייחס בהמשך פסק הדין.