סע"ש 43834-12-14

1.במסגרת הסדר דיוני שגיבשו הצדדים ואשר הוגש לתיק בית הדין ביום 10.11.2016, הסכימו הצדדים למתן פסק דין בתיק זה לפשרה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, ללא נימוקים, ובין רצפה של 0 ₪ לבין תקרה של 50,000 ₪.

2.עוד צוין בהסדר שבנדון, כי עילות התביעה בגין אי-מתן הודעה מוקדמת, פיצויים בגין אי-מתן הודעה לעובד על תנאי עבודה, חופשה ופיצוי על התנהגות שלא כדין, יימחקו מכתב התביעה. בנוסף, הוסכם כי התביעה להפרשות לקרן פנסיה תכלול רכיב פיצויי פיטורים בשיעור של 6%, ורכיב זה יעמוד על סך של 22,140 ₪.

3.להודעה זו של הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

4.לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק – ובכלל זה סיכומי הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.בגין עבודה בחגים, דמי חגים ודמי נסיעות – סך של 7,700 ₪.

ב.בגין הפרשות לתגמולים – סך של 6,400 ₪.

ג.בגין הפרשות לפיצויי פיטורים – סך של 11,000 ₪.

ד.בגין גמול עבודה בשעות נוספות, כולל שבתות – סך של 4,200 ₪.

5.בנוסף, הנתבעת תישא בהוצאות התובע ובשכר טרחתו של בא-כוח התובע בסך של 2,000 ₪.