- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 43598-01-14 רודניאנסקי נטליה נ' אלקטרז שמירה ואבטחה בע"מ ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
43598-01-14
17.8.2016 |
|
בפני השופטת: שרון אלקיים |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: רודניאנסקי נטליה עו"ד בקסנסקי |
נתבעים: 1. אלקטרז שמירה ואבטחה בע"מ ח.פ. 5136738892 2. סווירי רועי אביחי עו"ד מלכה |
| פסק דין | |
1.התובעת, אשתו של המנוח אלכסנדר רודניאנסקי ז"ל שהועסק אצל הנתבעת 1, עותרת לחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, בתשלום שכר עבודה והפרשי שכר, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, החזר ניכויים מהשכר, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי מחלה ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד. כמו כן, עותרת התובעת להרמת מסך נגד בעל המניות, הנתבע 2.
2.ואלו העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:
א.הנתבעת, חברת אלקטרז שמירה ואבטחה בע"מ הינה חברה המספקת שירותי שמירה, וחלים עליה צווי ההרחבה בענף השמירה (להלן- הנתבעת).
ב.הנתבע 2, מר סווירי רועי אביחי בעל המניות ומנהל הנתבעת (להלן- הנתבע).
ג.על הצדדים חל צו ההרחבה מיום 21.6.09 המרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי בענף השמירה מיום 2.11.08 שבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי, שמספרו 7041/2008 להלן- צו ההרחבה).
ד.מר אלכסנדר רודניאנסקי ז"ל (להלן- המנוח) התובע הועסק אצל הנתבעת כשומר מיום 8.1.2012 ועד לחודש 11/2013. נסיבות סיום ההעסקה שנויות במחלוקת בין הצדדים, ונשוב לנקודה זו בהמשך.
ה.המנוח נפטר ביום 28.11.13.
ו.התובעת רודינאנסקי נטליה, אשתו של מנוח, היא היורשת על פי דין של המנוח.
ז.מתלושי השכר עולה כי שכרו של המנוח חושב על בסיס שעות. מתחילת ההעסקה ועד לחודש 9/2012 השכר השעתי עמד על סך 22.04 ₪ והחל מחודש 10/2012 השכר השעתי עמד על סך 23.13 ₪.
ח. מדוחות הנוכחות עולה כי התובע עבד בהיקף משרה של 6-7 ימים בשבוע.
ט. אין מחלוקת כי הנתבעת לא שילמה למנוח את שכר העבודה בסיום כל חודש (עמ' 10 לפרוטוקול ש' 6-13) ונותרה חייבת למנוח שכר עבודה עבור מספר חודשים, בסכום השנוי במחלוקת בין הצדדים. נשוב לנקודה זו בהמשך.
3.עדים:
מטעם התובעת העידה התובעת עצמה ובנה אולג רודיאנסקי; מטעם הנתבעים העיד הנתבע 2.
דיון והכרעה
מועד סיום העסקה
4.לטענת התובעת, המנוח שהה בחופשת מחלה מיום 5.11.2013 ועד ליום 28.11.13 מועד פטירתו. לטענתה אישורי המחלה של המנוח נמסרו לנתבעת בנוכחותה (ס' 30 לתצהיר התובעת).
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
