סע"ש 43492-03-14

1.להלן רשימת מוסכמות ופלוגתאות שנקבעה ע"י בית הדין, לאחר עיון במלוא החומר שבתיק ולאחר קבלת עמדות הצדדים. תשומת לב הצדדים כי לאור גילוי המסמכים, ראוי שהצדדים יידברו ביניהם בטרם הגשת התצהירים על מנת לבדוק את הנושא החישובי, וככל שיש סכומים שהתובע לא קיבל – ע"ס הרשום במסמכים – כי הנושא יוסדר בטרם ההוכחות. כך גם אם מתברר כי לפי המסמכים יש רכיבים שמוסכם שלא מגיעים לו.:

מוסכמות

א.התובע הועסק אצל הנתבעות המפעילות משחטה באזור התעשייה אדומים.

ב.התובע קיבל תלושי שכר (גם אם אין הסכמה שקיבל מדי חודש בחודשו). סכומי הנטו שבתלושים משקפים את הסכומים שקיבל בפועל.

ג.התובע קיבל חצי שעת הפסקה ביום (עניין שהועלה בדיון המוקדם ומתוך טעות לא נרשם בפרוטוקול).

פלוגתאות

א.מי הייתה מעסיקתו של התובע בתקופה הרלוונטית לתביעה והאם יש לראות בנתבעות כמעסיקות במשותף? לעניין זה האם יש לראות בתקופת העסקתו של התובע אצלל הנתבעות כתקופת עבודה אחת לצורך חישוב זכויותיו?

ב.מה היה שכרו של התובע?

ג.מה היה היקף עבודתו של התובע והאם התובע קיבל את מלוא שכרו בגין עבודתו? לעניין זה לרבות השאלה האם התובע זכאי לגמול שעות נוספות וככל שכן באיזה שיעור? כמו כן האם קיבל הפסקה מעבר לחצי שעה.

ד.האם התובע זכאי לשכר עבודה בחודשים ינואר-פברואר 2014 (בהתאם לאמור בפרוטקול הדיון – על הצדדים היה לבדוק נקודה זו בטרם ההוכחות. התובע יודיע במסגרת התצהירים האם אכן זוהי פלוגתא?

ה.מה היו נסיבות סיום עבודתו של התובע – האם נכונה טענת התובע פוטר ללא הודעה מוקדמת והוא זכאי לפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת או שמא התובע התפטר בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים? ככל שכן – מהו הסכום המגיע לו בגין פיצויי פיטורין.

ו.בהתאם לפלוגתאות דלעיל – האם נותרה יתרה לתשלום בגין מי הבראה, פידיון חופשה, דמי חג והפרש הפרשות לפנסיה או שמא רכיבים אלו שולמו לו במלואם ?

ז.האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה וככל שכן – באיזה שיעור?

2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבעים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5.א. בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

ב.בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך