סע"ש 43378-03-14

1.התובע הוא נתין אריתראי שהועסק על ידי הנתבעת, חברת כ"א, באתרי בניה שונים, במשך כשלוש שנים, מיום 17.8.10 ועד יום 4.7.13, תמורת שכר מינימום.

2.המחלוקת המשפטית העיקרית בין הצדדים היא בשאלה אם על התובע חלות הוראות צו ההרחבה בענף הבניין.

מחלוקת עובדתית שנפלה בין הצדדים היא בשאלה בדבר נסיבות הפסקת עבודתו של התובע, אם פוטר או התפטר.

3.בשאלה העובדתית התובע אישר בחקירתו הנגדית כי התפטר לאחר שבקשתו להעלאה בשכר נדחתה (עמוד 4 לפרוטוקול, שורות 14-23):

"ש.ביקשת העלאת שכר?

ת.כן.

ש.ממי?

ת.מאבי וארז (עונה בעברית לפני שתורגם)

ש.כמה פעמים ביקשת?

ת.פעמיים שלוש, התקשרתי לארז. ביקשתי מאבי. אם אתה רוצה לעבוד לפי 24 כמו שהתחלת, אם אתה לא רוצה תדבר עם המנהלים. אם אתה רוצה להמשיך לעבוד, תעבוד, אם אתה לא רוצה לעבוד, אז אתה יכול לעזוב.

ש.ואז עזבת?

ת.כן. הלכתי."

ור' גם בעמוד 5 לפרוטוקול, שורות 17-18. לאור עדות זאת, אנו קובעות כי התובע התפטר ועל כן אינו זכאי לפיצוי פיטורים או לתמורת הודעה מוקדמת.