חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 43255-09-13 פרנק נ' מרכז קהילתי ראש פינה

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
43255-09-13
28.10.2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובעת:
ענת פרנק
עו"ד יעל פורת קוצר 		הנתבע:
מרכז קהילתי ראש פינה
עו"ד ענבל חזן
פסק דין
 

1.התובעת הגישה תביעתה זו, לתשלום זכויות סוציאליות שונות הנובעות מתקופת עבודתה בשירותי הנתבע ומסיומה של תקופה זו.

 

2.מהלך הדיון-

בתאריך 01.07.14 התקיים דיון מוקדם מקיף, במהלכו שטחו הצדדים ובאות כוחם את טענותיהם ובסיומו ניתנה החלטה על הגשת תצהירי עדות ראשית.

לאחר שהוגשו תצהירי הצדדים נקבעה ישיבת הוכחות אשר התקיימה בתאריך 29.03.15, ואשר במסגרתה נחקרו על תצהירי עדותם הראשית התובעת ועדי הנתבעת: הגב' איילה סיוון בן יוסף - מנהלת המרכז הקהילתי ראש פינה (להלן: "גב' בן יוסף ו/או המנהלת") ומר משה חמו- מי ששמש כחשב השכר ומנהל החשבונות של המרכז הקהילתי (להלן: "מר חמו")

בסיום הישיבה קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובעת ביום 25.05.15 וסיכומי הנתבע ביום 10.09.15) הבשיל התיק למתן פס"ד.

 

3.ואלה העובדות הרלוונטיות:

א.התובעת הועסקה כמנהלת בית הספר למחול המופעל על ידי המרכז הקהילתי ראש פינה (להלן: "הנתבע ו/או המתנ"ס") מתאריך 01.09.1999 ועד לתאריך 21.05.2013, המועד בו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.

ב.הצדדים חתמו, ביום 11.07.2000, על הסכם עבודה המסדיר את תנאי העסקתה, של התובעת לרבות - היקף משרתה, שכר, הותק קרן השתלמות, ביטוח סוציאלי וזכויות נוספות (צורף על ידי הנתבעת כנספח א' לכתב ההגנה) (להלן: "החוזה הראשון").

ג.שכרה של התובעת היה מורכב עד ליולי 2012, מרכיב "שכר קובע" בסכום של 2,680 ₪ ומרכיב של "שכר שעתי".

ד.במהלך קיץ 2012 ניהלו הצדדים משא ומתן לשיפור תנאי העסקתה של התובעת, ובהתאם נערך הסכם עבודה נוסף הנושא תאריך 01.08.2012 (נספח ד' לכתב התביעה), אלא שהתובעת לא חתמה עליו (להלן: "החוזה השני").

ה.החל מיולי 2012 שולם לתובעת שכר חודשי קבוע, בסכום של 9,000 ₪.

ו.ביום 04.03.13 זומנה התובעת לישיבת שימוע שנקבעה ליום 11.03.2013, התובעת במכתבה מיום 10.03.13 הודיעה כי הינה מוותרת על זכותה לטעון כנגד הכוונה לפטרה (נספחים ג'1 ו- ג' 2 בהתאמה לתצהירה של הגב' בן חמו).

ז.לתובעת נמסר מכתב פיטורים הנושא תאריך 21.04.2013 (נספח א' לכתב התביעה) בו הודע לה על סיום עבודתה ועל כך שפיטוריה יכנסו לתוקף החל מיום 21.04.13.

ח.הנתבע שילם לתובעת, עם סיום העסקתה, פיצויי פיטורים בסכום כולל של 94,117 ₪.

ט.לתובעת שולם סך של 1,767 ₪ כדמי הבראה בשנתיים האחרונות לעבודתה.

י.התובעת קיבלה החזר הוצאותיה בגין השתתפותה בהשתלמות.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>