- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 43230-04-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה נצרת |
43230-04-14
23.11.2016 |
|
בפני השופטת: אורית יעקבס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: חסאן סליבא עו"ד ראמי חזאן ואח' |
הנתבע: בית החולים המשפחה הקדושה עו"ד קרן אבידן |
| פסק דין | |
1.השאלה העומדת להכרעתנו היא האם נפל פגם בהליך פיטוריו ו/או בפיטוריו של התובע וככל שנפל פגם האם הוא מצדיק מתן סעד כספי?
2.מהלך הדיון
תיק זה החל ביום 28.04.14, עת הגיש התובע, בקשה למתן צו מניעה זמני האוסר את הפסקת ושינוי תנאי העסקתו (להלן: "הבקשה").
בהתאם להסכמת הצדדים, התקיים, ביום 04.05.14, דיון בבקשה, בסיומו הודיעו כי ינסו להגיע להסכמות ביניהם וכי בינתיים לא יחול כל שינוי בהעסקתו של התובע.
ביום 29.05.14 הגיש הנתבע בקשה למחיקת הבקשה למתן סעד זמני, במסגרתה ציין כי הניסיונות להגיע להסכמות כשלו, וכי בשל התנגדות התובע לשינוי בהיקף מרשתו, הוא שוקל את המשך העסקתו וחוזר בו מההחלטה להפחית היקף משרתו.
התובע הודיע, בתורו, כי לנוכח הודעת הנתבע, הוא מסכים למחיקת הבקשה וכן ציין כי בשל שינוי הנסיבות, הוא מתכוון, להגיש כתב תביעה מתוקן.
ואכן, ביום 06.07.14 הגיש התובע כתב תביעה מתוקן, במסגרתו ביקש שביה"ד יורה על ביטול פיטוריו מהנתבע וכן עתר לסעד כספי בגין פיטורים שלא כדין ובגין זכויות סוציאליות שונות, כאשר במקביל לכך הגיש בקשה נוספת למתן צו מניעה זמני (להלן: "הבקשה השניה") האוסר על הפסקת עבודתו ומורה לנתבע להחזירו אותו לעבודה באותה מתכונת ובאותו היקף.
ביום 13.07.14, ולאחר שהנתבע הגיש את תגובתו לבקשה השניה, התקיים בה דיון, במהלכו שטחו הצדדים את טענותיהם בהרחבה והתייחסו זה לטענות רעהו, כאשר בסיום הישיבה ובהתאם לבקשת התובע ולהסכמת הנתבע, הורה בית הדין על מחיקת הבקשה השניה, ללא צו להוצאות וכן הורה לנתבע על הגשת כתב הגנה.
ביום 12.11.14 הגיש, הנתבע, כתב הגנה ובהמשך לכך ניתנה החלטה על הגשת תצהירי עדויות ראשית.
ואלו התצהירים שהוגשו לתיק:
התובע הגיש שלושה תצהירים - הראשון צורף לבקשה, השני צורף לבקשה השניה והשלישי הוגש בעקבות ההחלטה על הגשת תצהירי עדות(להלן יקראו לשם הקיצור: "התצהיר הראשון"; "התצהיר השני" ו"התצהיר המשלים" בהתאמה);
מטעם הנתבע הוגשו שלושה תצהירים של מר שועאע אבו חנא , (להלן: "מר אבו חנא") אשר שימש כמנהל האדמיניסטרטיבי של הנתבע החל מיום 26.11.13 ועד לחודש 6/15 - , הראשון צורף לבקשה, השני צורף לבקשה השניה והשלישי הוגש בעקבות ההחלטה על הגשת תצהירי עדות(להלן יקראו לשם הקיצור: "התצהיר הראשון"; "התצהיר השני" ו"התצהיר המשלים" בהתאמה);
כן הוגש, תצהיר נוסף מטעם הנתבע - תצהירו של ד"ר זוהייר אבו רחמה (להלן: "ד"ר אבו רחמה") מנהל מחלקת הרדיולוגיה בנתבע ומי שהיה ממונה על התובע.
במהלך ישיבת ההוכחות נחקרו התובע ועדי הנתבע על תצהיריהם, כאשר התובע הודיע על רצונו להזמין עד נוסף, שיעיד בקשר לפניית הנתבע לועד הרופאים. כן ביקשו, באי כוח הצדדים ביקשו שהות על מנת לנסות להגיע להסכמות על סיום העניין בדרך של פשרה וביה"ד נעתר לבקשתם.
בתאריך 23.05.16 הודיע התובע כי לא עלה בידי הצדדים לגשר על המחלוקות ביניהם וכי הוא מוותר על חקירת העד הנוסף מבקש לקצוב, לצדדים, מועדים לשם הגשת סיכומיהם. בשים לב להודעה זו, קצב ביה"ד, לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובע ביום 21.08.16 ,סיכומי הנתבע ביום 25.10.16 וסיכומי תשובה, של התובע ,ביום 13.11.16) הבשיל התיק למתן פסק דין.
3.להלן העובדות הרלוונטיות:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
