סע"ש 43109-11-13.19 גלינה בומשטיין נ' עיריית חיפה בית חולים בני ציון
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
43109-11-13
19.8.2014 |
|
בפני השופטת: איטה קציר-סגנית נשיא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: גלינה בומשטיין עו"ד עוה"ד ענת פרטוש |
הנתבעת: עיריית חיפה בית חולים בני ציון עו"ד עזי יוספזון |
| החלטה | |
1.הפלוגתאות בתיק הן:
א) האם התובעת זכאית להפרשי שכר על תוספות קבועות או לאו? אם כן – באיזה סכום ועל איזה תוספות?
ב)האם התובעת זכאית לפיצויי על אי הפרשה לקרן השתלמות בגובה שכר מלא עקב היקף משרתה או לאו? אם כן – באיזה סכום?
ג)האם התובעת זכאית לתוספת שכר בגין עבודה במשמרת ערב בתחום המנוחה השבועית/חג? אם כן – באיזה סכום?
ד)האם התובעת זכאית לפדיון חופשה או לאו? אם כן – באיזה סכום?
ה)האם התובעת היתה זכאית לקיום שימוע במועד סיום העסקתה או לאו? אם כן – האם היא זכאית לפיצוי כספי על כך או לאו? אם כן – באיזה סכום?
ו)האם התובעת זכאית לפיצויי בגין ימי מחלה שלא נוצלו או לאו? אם כן – באיזה סכום?
ז)האם חלק מתביעות התובעת התיישנו או לאו?
2.אני מורה על גילוי ועיון מסמכים באופן הדדי עד ליום 1/10/14.
3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.
4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי המגיש אותם, יש לציין התאריך והדרך בהם הועברו התצהירים כאמור.
5.לאחר מכן על התובעת ועדיה להגיש תצהירים עד ליום 1/11/14, והנתבעת ועדיה עד ליום 1/12/14.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|