סע"ש 42945-03-16

ביום 15.9.2016 הגישה התובעת בקשה למתן צו גילוי מסמכים ולעיון במסמך ספיציפי: דו"חות ממוחשבים אודות ימי עבודתה ושעות עבודתה של התובעת וכן דו"חות מטופלים לתקופה אוגוסט 2014 עד מרץ 2015. זוהי הבקשה שבפני.

הבקשה והרקע לה

1.בחודש מרץ 2016 הגישה התובעת תביעה לקבלת פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פיצוי בגין עוגמת נפש ועוד.

2.בכתב התביעה טענה התובעת, כי יצאה לחופשת לידה וביקשה בסיומה להתפטר מעבודתה לצורך הטיפול בילד. הנתבעת, לטענת התובעת, סרבה לאשר לה להתפטר לצורך טיפול בילד "ואף דרשה מהתובעת להחזיר לנתבעת 8 חודשי עבודה נוספים, שלטענתה התובעת חייבת לה" (ר' סעיף 10 לכתב התביעה).

3.בטרם חזרתה מחופשת הלידה נחתם בין הצדדים הסכם "לפיו התובעת תחזור לעבודתה כרופאת משפחה במרפאה במשרה חלקית בהקף של 78% משרה, קרי 33 שעות עבודה בשבוע "הכוללות שעות עבודה פרונטליות ולא פרונטליות" (ר' סעיף 14 לכתב התביעה).

4.התובעת טוענת בהקשר זה, כי בפועל שובצה לעבודה בימי שישי ברציפות, בניגוד להוראות ההסכמים הקיבוציים ובשעות עבודה החורגות מההסכם שנחתם בין הצדדים (ר' סעיפים 17-15 לכתב התביעה). בנוסף לכך טוענת התובעת, כי בחודשים ספטמבר ואוקטובר 2014 מחקה הנתבעת ימי חופשה מתלוש השכר שלה (ר' סעיף 22 לכתב התביעה), דרשה ממנה להשתתף בישיבות צוות מעבר ל – 33 השעות בהן היא מועסקת בקבלת חולים ובניגוד להוראות ההסכם שנחתם בין הצדדים (ר' סעיף 23 לכתב התביעה).

5.לבסוף טוענת התובעת, כי בהסכם הקיבוצי בנושא "זימון מטופלים לרופאי משפחה נקבע כי: "מוסכם בין הצדדים כי יוזמנו ארכה מטופלים יזומים + תור אחד שמור לרופא לכל שעה עגולה". לטענת התובעת, "הנתבעת משבצת בין שבעה לשמונה מטופלים בכל שעה, כאשר בפועל מוסיפה הנתבעת מטופלים נוספים במהלך יום העבודה דבר היוצר נטל בלתי סביר על התובעת, הנוגד את הוראות ההסכם הקיבוצי" (ר' סעיף 25 לכתב התביעה).

6.בכתב ההגנה התייחסה הנתבעת לכל טענותיה של התובעת, אשר הובאו על קצה המזלג לעיל. ביחס לטענה בדבר כמות המטופלים שזומנו על ידי הנתבעת טענה האחרונה, כי כלל זה אליו הפנתה התובעת, "אינו מתייחס לקבלת מטופלים דחופים, אותם נדרשים הרופאים לקבל לטיפול מיידי" (ר' סעיף 33 לכתב ההגנה). עוד טענה הנתבעת, כי "בימים בהם קיים עומס גבוה, למשל בשל העדרות של רופאים, נדרשים כלל הרופאים לקבל כמות מטופלים גדולה יותר...בימים כאמור עלה מספר המטופלים שהתקבלו על ידי התובעת על חמישה מטופלים בשעה" (שם).

7.הנתבעת ציינה עוד בהקשר זה, כי רופאי הנתבעת מקבלים שכר נוסף ככל שכמות המטופלים הרשומים בתיקיית המבוטחים שלהם גדולה ממכסה מסוימת (ר' סעיף 35 לכתב ההגנה).