סע"ש 42354-06-12 בלינדר נ' רויאל קלין בע"מ ואח'

פתיח

1. עניינה של תובענה זו בשאלה - האם זכאי התובע, מר ארטור בלינדר (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה - פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי על פיטורים "שלא כדין", הפרשי שכר לחודש 5/12, גמול עבור "שעות נוספות", פידיון חופשה, דמי הבראה, חלף הפרשות בחסר לפנסיה, השבת מס והחזר ניכויים - בגין תקופת עבודה ונסיבות הפסקתה, בשירות הנתבעת, חברת רויאל קלין בע"מ (להלן: הנתבעת ו/או החברה).

    

2. אלה הפלוגתאות בהן עלינו להכריע, כפי שנקבעו בדיון המוקדם, ונדון בהן כסדרן לאחר ציון עובדות רלבנטיות:

   א.נסיבות סיום העבודה - התפטרות או פיטורים; והזכויות הכספיות הנלוות.

   ב.השכר הקובע - המשפיע גם על חישוב הזכויות הכספיות האחרות הנתבעות.

   ג.זכות התובע לתשלום עבור "שעות נוספות", כטענתו, או שמא צודקת הנתבעת בטענתה, שמדובר בעובד במשרת אמון, אשר חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו.

   ד.האם התובע זכאי לזכויות כספיות אחרות, שפירט בתביעתו, במנותק משאלת סיום יחסי העבודה.

   ה.ככל שמגיע לתובע סכום כלשהו מהנתבעת - האם יש הצדקה לחייב בחובותיה גם את בעל המניות שלה, נתבע מס' 2, מר יעקב מורד (להלן: מר מורד או קובי), מכח "הרמת מסך" בינו לבין החברה.

    

   עובדות ועיקר טענות הצדדים

3. לאחר ששמענו את הצדדים, חזרנו ועברנו על טענותיהם בתצהירים ובסיכומים, ושקלנו את הדברים לכאן ולכאן, אנו קובעים עובדות הרלבנטיות להכרעתנו, כדלקמן:

   • הנתבעת הנה חברת ניקיון, כאשר מר מורד הוא בעליה ומנהלה.

     • הנתבעת העסיקה את התובע בתפקיד מנהל אזור הצפון שלה, מחדרה עד קרית-שמונה, ותפקידו כלל פיקוח על טיב העבודה של כלל העובדים באזור זה, כשהוא עצמו נמצא בכפיפות ישירה למר אלכס לוזוביק, סמנכ"ל התפעול של החברה (להלן: אלכס).