סע"ש 41341-03-14 אלפסי נ' רייש

לנוכח התנגדות התובע ותגובת הנתבע לרשימה שנקבעה על יסוד הרשימות השונות שהגישו הצדדים, ובשים לב לכך שעל רשימת המוסכמות לשקף הסכמה של הצדדים, מתוקנת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלהלן:

מוסכמות

1. התובע החל עבודתו כמנכ"ל פרויקט "לוגינוול" ביום 1.4.13.

2. בין הצדדים נכרת הסכם עבודה עובר לתחילת ההעסקה. (הצדדים חלוקים על היקפו והאמור בו).

3. התובע הועסק בשכר יסוד בסך של 4,300 ש"ח לחודש בתוספת החזרי הוצאות.

4. הנתבע פיקח על עבודתו של התובע.

    

   פלוגתאות:

   1. מה היה הסכם ההעסקה שנחתם בין הצדדים. האם ההסכם כולל את הסכם העבודה בכתב וההערות עליו כטענת התובע או שמא כטענת הנתבע החוזה הינו הסכם העבודה שניסח התובע, הערות הנתבע להסכם וההסברים שניתנו בעל פה.

   2. בין הצדדים סוכם כי ככל שיפוטר התובע לפני חלוף שנה ממועד תחילת ההעסקה וטרם השגת מטרות הפרויקט, ישולמו לתובע פיצויים חוזיים מוסכמים בסך 9,000 $ עבור כל חודש עבודה בתוספת % 0.25 ממניות חברת לוגינוול העתידית. האם כטענת התובע הסכמה זו לא היתה מותנית בתנאי נוסף או כטענת הנתבעת, הותנתה בכך שהתובע ישקיע מלוא מרצו בפרויקט, יקדמו משמעותית ויפעל לגיוס משקיעים ויפוטר ללא כל סיבה.