סע"ש 41341-03-14

א. על יסוד הרשימות השונות שהגישו הצדדים נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלהלן:

מוסכמות

1. התובע החל עבודתו כמנכ"ל פרויקט "לוגינוול" ביום 1.4.13.

2. עובר לתחילת עבודתו בלוגינוול, התובע מעולם לא שימש כמנכ"ל חברת סטרטאפ.

3. בין הצדדים נחתם הסכם עבודה עובר לתחילת ההעסקה, על יסוד טיוטת הסכם העבודה שניסח התובע, הערות הנתבע להסכם וההסברים שניתנו בעל פה (לגביהם חלוקים הצדדים).

4. התובע הועסק במשרה מלאה בשכר יסוד בסך של 4,300 ש"ח לחודש בתוספת החזרי הוצאות (בכפוף לאישור הגורמים הרלוונטיים, לרבות בגין נסיעות עסקיות לחו"ל).

5. הנתבע פיקח על עבודתו של התובע ודרש מסירת דיווחים שוטפים.

   פלוגתאות:

6. בין הצדדים סוכם כי ככל שיפוטר התובע לפני חלוף שנה ממועד תחילת ההעסקה ישולמו לתובע פיצויים חוזיים מוסכמים בסך 9,000 $ עבור כל חודש עבודה בתוספת % 0.25 ממניות חברת לוגינוול העתידית, בכפוף למילוי דרישות נוספות. מהן אותן דרישות? לטענת הנתבע הסכמה זו כפופה לכך שהתובע ישקיע מלוא מרצו בפרויקט, יקדמו משמעותית ויפעל לגיוס משקיעים אולם יפוטר בטרם תמלא שנה לעבודתו.