- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 41200-10-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
41200-10-15
17.5.2016 |
|
בפני השופטת: יפה שטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע/ המשיב: סעדי אבו עבדו עו"ד רכאד דלאשה |
הנתבע/ המבקש: חי רם ט"ב בע"מ עו"ד רון אליאספור |
| החלטה | |
1. זוהי החלטה בבקשה להפקדת ערובה ו/דחיית התביעה על הסף, שהוגשה ע"י ב"כ המבקש (הנתבע) (להלן- המבקש). טעמי הבקשה הם כלדקמן:
-
לא הוגשו תלושי עבודה וגם לא ריכוז הנתונים של התובע.
-
לא צורף תצהיר של התובע כנדרש.
-
חב' חי רם החלה עבודתה רק בינואר 2008 ולא כנטען בכתב התביעה על ידי התובע.
-
סכום התביעה "מנופח" ומוגזם.
-
התובע תושב שטחים, ובמידה ויושתו עליו הוצאות, יהיה קושי בגבייתן.
2.ב"כ המשיב מתנגד להפקדת ערובה בעיקר מטעמים אלו:
-
סיכויי קבלת התביעה גבוהים, מה גם שהתביעה היא למימוש זכויות המוגנות ע"פ חוק (מתן הודעה מוקדמת, דמי שעות נוספות, דמי חופשה, הבראה, היעדר שימוע וכו').
-
הטלת ערובה מהווה חסימת גישתו של התובע לערכאות. גם ע"פ הפסיקה אין מקום להכביד על מימוש זכויותיו של עובד, שהיא זכות יסוד.
3.התשתית המשפטית
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
