חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 4109-06-14

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4109-06-14
14.8.2016
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר

- נגד -
תובע:
אלברט-אבירם צרפתי
עו"ד שירי בקשט 		נתבעים:
1. הסעות אליהו יוסף ובניו (1994) בע"מ
2. יוסף אליהו

עו"ד יוסף אסולין
פסק דין

התובע (להלן גם: "העובד"), עבד אצל הנתבעת מס' 1 (להלן גם: "המעסיק" או "החברה"), כנהג הסעות במשך 128 חודשים שהסתיימו ביום 15.2.14.

במהלך עבודת העובד, היו אי אלו הפסקות; ואולם משאלו לא פגעו ב"רצף הזכויות" אנו פטורים מלהתייחס אליהן פרטנית.

בישיבת ביה"ד מיום 3.12.15 (עמ' 3 לפרוטוקול), רוכזו ומוקדו התביעות המונחות לפני ביה"ד, והדורשות את הכרעתנו.

נתייחס לכל אחת ואחת מהתביעות, לפי האפשר על פי הסדר שבו הוצגו בפרוטוקול הדיון הנ"ל.

התביעה ל"פיצויי פיטורים":

במשפט העברי, הקשר בין יחסי עובד ומעביד, המכונה "שכירות אדם", הוא כזה שניתן בקלות יחסית להתירו, והטעם לכך מבואר בתלמוד הירושלמי:

"אין ישראל קונין זה את זה" (תקנת רב, תלמוד ירושלמי, בבא מציעא פו' ה"ב).

לעומת זאת, במשפט הישראלי יחסי העבודה לא ניתקים על נקל. פיטורים או התפטרות ייראו כביטול חוזה העבודה, רק אם קיימת כוונה ברורה וחד משמעית מצד מי שמבקש להשתחרר מהחוזה ולהביאו לידי סיום (ע"ב (ים) 2652/02 מזרחי נ. מ.ד.ר., פס"ד מיום 6.7.06 מפי השופטת שרה שדיאור; דב"ע שמ/3-116 סלמה נ' מד"י, פד"ע יב' 375).

במקרה דנן, עולה בברור מהראיות שהוגשו, כי התובע עשה דין לעצמו ולא התייצב לעבודתו. אין ספק שמדובר ב"הפרת משמעת", אך בנסיבות של המקרה דנן שעה שהיעדרותו הייתה קצרה למדי, אין בכך סיבה מספקת להבנה כי מדובר בהתפטרות שאין בצידה זכות ל"פיצויי פיטורים".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>