סע"ש 40438-11-16

1.ביום 17/11/2016 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

2.הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לה ביום 15/12/2016 , לא הגישה כתב הגנה.

3.משלא הוגש כתב הגנה במועד, ומשזה לא הוגש אף בחלוף ארכה נוספת שניתנה לנתבעת, ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

4.לפיכך, אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.שכר בגין עונת 2014-2015 בסך של 24,000 ₪.

ב.שכר בגין עונת 2015-2016 בסך של 23,300 ₪.

לסכומים האמורים (בסעיפים א-ב) יתווספו פיצויי הלנת שכר בסך של 5,000 ₪ והסכום יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.פיצוי בגין הפרת התחייבות העסקת התובע בסך 22,500 ₪.

ד.פיצוי בגין אי הנפקת תלושים בסך של 90,000 ₪.

ה.פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי העסקה בסך 10,000 ₪.

ו.דמי חופשה בסך של 3,000 ₪.

ז.דמי הבראה בסך 2,000 ₪.