- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- הדין הסיני (China Law)
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
בהא מוחמד דראגמה ואח' נ' דור ידידיה ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
40395-04-15,40492-04-15,40870-04-15
19.3.2019 |
|
בפני הנשיא: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעים: 1. בהא מוחמד דראגמה 2. קאסם מוחמד דראגמה 3. מוחי אלדין דראגמה עו"ד סני ח'ורי |
נתבעים: 1. דור ידידיה 2. משק דור בע"מ ח.פ 513901520 עו"ד תמר אלימלך |
| פסק דין | |
בפני בית הדין תביעת התובעים לתשלום הפרשי שכר עבודה, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות מתקופת עבודתם אצל הנתבעים ומסיומה. בין היתר חלוקים הצדדים בשאלת זהות המעסיק.
רקע כללי
-
נתבעת 2 היא חברה פרטית העוסקת בחקלאות בשטחים הסמוכים לישוב 'מחולה' שבבקעת הירדן (מחוץ לתחומי קו הירוק).
-
נתבע 1 הוא בעל המניות ומנהלה של נתבעת 2.
-
התובעים הם קרובי משפחה (שני אחים ודודם), המתגוררים בכפר 'ברדלה' שמחוץ לתחומי הקו הירוק.
טענות התובעים
-
התובעים טוענים כי הועסקו על ידי הנתבעים 1-2 במשותף, במתכונת העסקה של שישה ימים בשבוע: בימים א-ה בין השעות 6:30-20:00 ובימי שישי בין השעות 6:30-14:30, בתקופות העסקה שונות כדלקמן:
-
התובע בהא דראגמה הועסק מיום 1.1.2012 ועד ליום 15.6.2014, משך שנתיים וחצי.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
