חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 4000-05-14,סע"ש 56163-06-14,"ש 4050-05-14

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
4050-05-14
8.10.2015
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובעות:
ראניה חמאדה 1. לטיפה חוסין
 הנתבעת:
אלבסמה בע"מ
עו"ד אליאס אבו זלף
החלטה

  1. נוכח הסבריו של ב"כ התובעות ומאחד שנראה, כי הצדדים לא סיימו את המחלוקת מחוץ לכתלי בית-הדין, בהתחשב בכתבי הטענות - בתיקים המאוחדים - והדיון המוקדם, שהתקיים בפני, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • נסיבות סיום יחסי העבודה של כל אחת מהתובעות עם הנתבעת - האם יש לראותן כהתפטרות "בדין מפוטר", המזכות מי מהן בפיצויי פיטורים;

    • האם מגיעים לתובעות התשלומים שנתבעו ברכיבים: חלף אי הפרשה לפנסיה, פדיון חופשה, החזר עבור נסיעות דמי מחלה;

    • באשר לתובעות 2 ו-3 - זכאות לתשלום "תמריץ אחיות", כפי שתבעו;

    • עוד לתובעת 2, בלבד - היש זכות לפיצוי על העדר תלושי שכר, כטענתה;

    • לתובעת 3, בלבד - האם היא זכאית לתשלום עבור "הבראה" ודמול עבודה בשעות נוספות ובשבת, כאמור בתביעתה;

    • זכות מי התובעות לפיצויי הלנה, בשל מועדי התשלום של משכורותיה, באופן שוטף, אם בכלל.

  2. העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובעת - עד 19.10.15; תצהירים מטעם הנתבעת - עד 24.12.15.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>