סע"ש 39833-04-13 אגבאריה נ' מדינת ישראל-משרד החינוך

זוהי תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין עקב אי משלוח מכתב פיטורים עד ליום 31/5/11, שהינו מועד הקבוע בתקנון שירות עובדי הוראה (להלן: "התקנון") וכן לתשלום פיצוי עבור נזקיה הממוניים של התובעת בעקבות התנהלות הנתבעת המתבטאים באובדן הכנסה לשנת הלימודים תשע"ב לתקופה שבין ה- 1/9/2011 ועד 30/6/12, וכן לפיצוי כספי בגין עוגמת נפש שנגרמה לתובעת בנסיבות המקרה.

להלן עובדות המקרה:

1.התובעת הינה מורה בעלת הכשרה להוראת מקצוע האנגלית.

2.בתאריך 1/9/07 החלה התובעת לעבוד ב- 100% משרה במחוז דרום במעמד זמני וזאת עד לתאריך 31/8/08.

3.מתאריך 29/10/08 ועד 3/2/09 הועסקה התובעת לפי חוזה מיוחד בבית ספר בישוב זילפה כממלאת מקום עובדת שיצאה לחופשת לידה בהיקף של 40% משרה.

4.מיום 16/12/09 ועד ליום 16/4/10 הועסקה התובעת לפי חוזה מיוחד, כממלאת מקום של עובדת שיצאה לחופשת לידה, וזאת בהיקף של 18/26 שעות שבועיות בבית ספר בכפר מושריפה.

5.מיום 14/12/10 ועד ליום 30/8/11 הועסקה התובעת לפי חוזה מיוחד בבית ספר מושריפה בשעות תקן בהיקף 7/26 שעות שבועיות.

6.ביום 9/1/11 קיבלה התובעת תוספת של 2/26 שעות שבועיות כממלאת מקום עובדת בחופשת לידה לפי חוזה מיוחד.

7.עבודתה של התובעת בגין התקופה מיום 14/12/10 ועד ליום 31/8/11 לא הוכרה כשנת ניסיון לצורך קבלת קביעות בעבודה, מאחר והתובעת לא עבדה בשליש משרה פנויה במשך שישה חודשים לפחות.