סע"ש 38893-10-15

1.ביום 20/10/2015 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעים בשל זכויות המגיעות לו עקב עבודתו אצל הנתבעים וסיומה.

2.הנתבעים נדרשו להגיש כתב הגנה תוך 30 ימים מיום שנמסרו לה כתבי בי-דין, וחרף העובדה שאלה נמסרו לנתבעת 4 ביום 08/11/2015, לא הגישה כתב הגנה, וגם לא התייצבה לדיון קדם המשפט שהתקיים היום.

3.משלא הוגש כתב הגנה במועד, ובהתאם לסמכות הקבועה בתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991, ניתן בזאת פסק דין על יסוד כתב התביעה.

4.לפיכך, אני מחייב את הנתבעת 4 בלבד לשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א.דמי חופשה בסך 4,650 ₪.

ב.דמי הבראה בסך של 11,704 ₪.

ג.דמי חגים בסך של 6,000 ₪.

ד.פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה בסך 13,825 ₪.

ה.קרן השתלמות בסך של 3,138 ₪.

ו.תוספת ותק בסך של 1,041 ₪.

ז.עבירה על חוק הגנת השכר בסך של 5,000 ₪.

לסכומים האמורים (בסעיפים א-ז) יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (20/10/2015) ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח.פיצויי פיטורים בסך של 18,212 ₪ בתוספת פיצויי הלנת פיצויי פיטורים בסך של 4,000 ש"ח.