עומר נ' דה ריבס תכשיטים בע"מ ואח'

לפנינו תביעה לתשלום זכויותיה של התובעת, אשר הועסקה משך כחצי שנה בחברה לתכשיטים הפועלת במתחם הבורסה ליהלומים ברמת גן. התביעה הוגשה נגד החברה ונגד מנהלת החברה ובעלת המניות.

המחלוקת העיקרית בתיק עניינה נסיבות סיום העבודה של התובעת, האם פוטרה מעבודתה בהריון, שלא כדין וללא היתר, שמא התפטרה לאחר שסירבה לקבל את מרות הממונה עליה.

העובדות העיקריות וההליך המשפטי

1. הנתבעת 1 היא חברה שעיסוקה בענף היהלומים והתכשיטים ומושבה בבורסה ליהלומים (להלן גם: "הבורסה"). הנתבעת 2 היא המנהלת ובעלת המניות של הנתבעת 1.

    

2. התובעת הועסקה בתפקידים פקידותיים אצל הנתבעת, ולטענתה עסקה גם בשיווק ופיתוח עסקי ואף עיצבה תכשיטים. התובעת החליפה בעבודתה עובד ששמו אלכס טגילצב (להלן: "אלכס"), שאף ערך לה חפיפה. אלכס שב לעבוד אצל הנתבעת 1 לאחר מכן והוא מועסק גם היום, במשרה חלקית.

    

3. קבלתה של התובעת לעבודה היה על רקע היכרות קודמת שלה עם פטריק, בנה של הנתבעת 2.

    

4. סמוך לקבלתה של התובעת לעבודה, היא עברה ביום 8.5.16 בדיקות ביטחון ותחקיר (נספח א לתצהיר התובעת, נספח 3 לתצהיר הנתבעת 2).

    

5. תקופת העבודה המדויקת של התובעת שנויה במחלוקת בין הצדדים. אין חולק, כי התובעת עבדה מיום 1.5.16 ועבודתה הסתיימה ביום 31.10.16. לטענת התובעת, עבודתה בפועל החלה מספר ימים קודם לכן, ביום 24.4.16.