סע"ש 37824-10-14

1.בהמשך להחלטתי מיום 7/5/15, לפסק הדין החלקי מיום 16/3/15 ולכתבי הטענות המתוקנים שהגישו הצדדים, הפלוגתאות שנותרו בתיק זה, הן:

א.האם כטענת התובע, סוכם בינו לבין הנתבעת להעלות את שכרו בשווי 5% משכר מנכ"ל בתחולה החל מחודש 6/2013 וכנגד התחייבות זו של הנתבעת הסכים להמשיך בעבודתו בנתבעת, אך בדיעבד התברר כי מדובר היה במצג שווא בלבד; או שמא כטענת הנתבעת התובע לא היה זכאי על פי דין להעלאה כנטען, לא התקבלו האישורים הנדרשים על פי דין להעלאת שכרו כנדרש ולא סוכם באמצעות הגורמים המוסמכים בנתבעת על העלאה כאמור.

ב.בכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי מאת הנתבעת בגין הפרת ההתחייבות הנטענת עמו, ואם כן באיזה סכום?

ג.האם כטענת התובע הוא התפטר מעבודתו בנתבעת על סמך סיכום עם הנתבעת לפיו יקבל זכויות כדין עובד מפוטר; או שמא כטענת הנתבעת, התובע התפטר מרצונו ולא אושרה בקשתו לקבל זכויות כדין עובד מפוטר על ידי הגורמים המוסמכים בנתבעת.

ד.בכפוף להכרעה בפלוגתא ג' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי מאת הנתבעת בגובה פיצויי הפיטורים שהובטח כי ישולמו לו; או שמא כטענת הנתבעת התובע זכאי אך ורק לתנאים החלים על עובד שהתפטר.

ה.בכפוף להכרעה בפלוגתאות ג' ו-ד' לעיל, מהו סכום הפיצוי המגיע, אם מגיע לתובע?

ו.האם התובע זכאי ליתרת פדיון חופשה בהיקף של 6.3 ימים; או שמא כטענת הנתבעת התובע מיצה את החופשה השנתית שמגיעה לו למעט 7.62 ימים (שנפסקו לזכותו בפסק הדין החלקי) כך שלא נותרה כל יתרת ימי חופשה לזכותו.

2.לאור הפלוגתאות כאמור, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 30 יום מהיום.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.