סע"ש 37573-02-15

1. בישיבת בית הדין מיום 30.10.2016 באו הצדדים לכלל הסכם פשרה ולפיו: 

"1. לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעות התובע מהנתבעת וכל תביעות הנתבעת מהתובע מכל מין וסוג שהוא עקב תקופת עבודתו וסיום עבודתו של המנוח מר דוד יחזקאל ז"ל אשר נשא בחייו ת"ז (שמספרה – ר.ב.ה) ומבלי להודות בכל חבות ובכל טענה, תשלם הנתבעת לתובע סך של 80,000 ₪ כפיצויי פיטורים מוגדלים.

2. התובע רשאי להמציא לנתבעת את אישור רשות המס בדבר גובה הניכוי או הפטור מהסכום שבסעיף 1 לעיל בתוך 30 ימים מיום שינתן להסכם זה תוקף של פסק דין. בהעדר הודעה ינוכה מס כדין על פי המידע המצוי בידי הנתבעת בלבד.

3. הנתבעת מתחייבת להמציא לתובע בתוך 7 ימי עבודה מיום מתן תוקף של פסק דין להסכם זה טופס 161 חתום.

4. הצדדים מותירים לשיקול דעת בית הדין את אופן פריסת תשלום הסכום שבסעיף 1 לעיל, כך שישולם בין 1 ל – 10 תשלומים.

5. הצדדים מבקשים ליתן להסכם זה תוקף של פסק דין לאחר שיומצא צו מינוי מנהל עזבון תקף ולחילופין יצורפו כל היורשים להליך.

6. התובע מבקש להורות על החזר אגרה".

2. ביום 3.11.2016 המציא מר אביגדור יחזקאל לתיק בית הדין את החלטת בית המשפט לענייני משפחה (כבוד השופט מנחם כהן תיק 839-11-16) מאותו היום בדבר הארכת תוקף מינויו למנהל עזבון אביו המנוח בשישה חודשים.

3. בנסיבות אלה ניתן בזה תוקף של פסק דין להסכם הפשרה אליו הגיעו הצדדים בישיבה המקדמית מיום 30.10.2106, כאמור בסעיף 1 לעיל. הסכם הפשרה מהווה חלק בלתי נפרד מפסק דין זה.

4. לאחר ששקלתי את כלל נסיבות העניין ואת טענות הצדדים הריני מורה, כי סכום הפשרה כאמור בסעיף 1 להסכם (80,000) ישולם ב – 6 תשלומים שווים ועוקבים החל ביום 8.12.2016 ובכל 30 לחודש שבחמשת החודשים העוקבים. חל יום התשלום בשבת או בחג ידחה תשלומו ליום החול הקרוב הבא.

5. האגרה תושב בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשס"ח – 2008.

6. כל צד יישא בהוצאותיו.