סע"ש 37448-02-16

1.התובע עותר לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים, תשלום בעד עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, דמי הבראה, דמי נסיעות, הפרשות לקרן הפנסיה ולקרן השתלמות וכן פיצוי בגין עגמת נפש בסך כולל של 203,666 ₪.

2.העובדות הדרושות לנו להכרעה הן:

א.התובע עבד אצל הנתבעת בשתי תקופות, האחת מיום 2.4.2008 ועד חודש 6/2009 (להלן – "התקופה הראשונה") והשנייה מיום 1.10.2010 ועד לחודש 2/2016 (להלן – "התקופה השנייה"). התביעה הוגשה כשהתובע עוד עבד בנתבעת, ביום 17.2.2016.

ב.הנתבעת היא חברה פרטית המבצעת עבודות בניה ושיפוצים.

ג.ביום 28.10.15 פנה התובע אל הנתבעת במכתב ובו טען בין היתר להרעת תנאים בשל העסקתו בעבודות שאינן עבודות חשמל וכן ביקש לרכז את שכרו בתלוש השכר כשכר יסוד ולא לחלק אותו לרכיבים שונים כגון פרמיה. כן דרש במסגרת מכתבו כי הנתבעת תשלם לו נסיעות כחוק.

ד.ביום 9.11.15 השיבה הנתבעת למכתבו של התובע במסגרתו דחתה היא את טענותיו של התובע כפי שעוד יפורט להלן. התובע השיב ביום 17.11.15 למכתבה של הנתבעת וכן פנה במכתב נוסף באמצעות בא כוח ביום 22.12.2015.

ה.ביום 21.2.2016 או בסמוך לו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.

3.סלע המחלוקת בין הצדדים היא בשאלת זכאותו של התובע לפיצויי פיטורים ובכלל זה השאלה האם היתה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו של התובע? כן חלוקים הצדדים בשאלת זכאותו של התובע לזכויות סוציאליות שונות בשים לב לשאלת ההתיישנות ולתחולתו של ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה.

4.מטעם התובע העיד התובע בעצמו ומטעם הנתבעת העידו מר מסעוד אלטורה, קבלן שעובד עם הנתבעת, וכן מר שם טוב דני בעלי הנתבעת. נפנה עתה לדון ברכיבי התביעה כאשר תחת כל רכיב יפורטו טענות הצדדים.