סע"ש 3719-11-14.22 ינואר 2015

1.מדובר בבקשה לגילוי מסמכים כללי וספציפי שהוגשה מטעם התובע.

2.הנתבעת הגישה תגובתה לבקשה.

3.התובע הגיש תביעה נגד הנתבעת לתשלום פיצויים בסך 500,000 ₪ בגין תקופת עבודתו מיום 1.7.10 עד ליום 31.5.14 בין היתר בעילות של התנכלות, פיטורים, פיצוי עבור שימוע שלא כדין, תשלום עבור ימי מחלה וכן תשלום עבור ביטול זמן בגין נסיעות במהלך עבודתו ובשיעור של שעות נוספות.

התובע טוען בבקשתו נימוק כללי כי בית המשפט יורה על מתן צו בהתאם לשאלת הרבלנטיות של המסמכים שיש בהם כדי לקדם את הדיון והמסמכים המבוקשים יעשו כן.

4.התובע מבקש בתביעתו לגלות את המסמכים הבאים:

א.דו"ח שעות עבודה מפורט וברור ממועד תחילת עבודתו בשנת 2010 ועד למועד פיטוריו.

יצויין כי הנתבעת הגישה בצירוף לכתב ההגנה דוחות מ- 1/2013 – 4/2014.

הנתבעת בתגובתה אינה חולקת על דרישתו של התובע וציינה כי הדוח מצוי בידה ויועבר למבקש.

לפיכך הבקשה מתקבלת ברכיב זה.

ב.דו"ח ציוות של התובע במשמרות ובכוננויות מכל תקופת עבודתו במקביל ובהשוואה לעובדים האחרים.

הנתבעת בתגובתה טוענת כי מסמך השוואתי זה אינו קיים אצלה.

כן טענה כי המסמך אינו רלבנטי והמידע המבוקש בו מצוי בדו"ח השעות של המבקש. נטען כי עריכת דו"ח השוואתי ביחס ל- 4 שנות עבודתו של המבקש היא בקשה לא סבירה ותדרוש ממנה השקעה כספית ומשאבים רבים שאינם מידתיים.