סע"ש 37116-02-15

לפנינו תביעה של הגב' מרים ג'שי (להלן- "העובדת" או "התובעת") כנגד רשת חנויות רמי לוי שיווק השקמה (2006) בע"מ (להלן- "מעסיקה").

הרקע לתביעה הן חשדות של המעסיקה כלפי העובדת כי גנבה כסף, אשר, לטענת העובדת, הקימו הד בין כל העובדים ופגעו בשמה הטוב, בכבודה וגרמו לה עוגמת נפש, כשלמעשה החשדות הן חסרות כל בסיס.

רכיבי התביעה של העובדת מהמעסיקה הם: פיצוי כספי בגין הטרדה, הפרת חובת תום הלב, עוגמת נפש ופרסום לשון הרע.

העובדות הרלוונטיות לענייננו הן כדלקמן:

המעסיקה, היא רשת מרכולי מזון בעלי פריסה ארצית רחבה.

העובדת עובדת בסניף המעסיקה בנשר בתפקיד קופאית, החל מחודש 11/13 ועד היום, נכון לידיעת בית הדין בכתיבת פסק הדין..

בתאריך 17.11.14, התבקשה העובדת על ידי קצין הביטחון מר יקיר מימוני (להלן- "הקב"ט מימוני") להתלוות אליו לשיחה בחדר הקבט"ים, שם המתין מר פליקס כהן (להלן- "הקב"ט כהן") (להלן- "קב"טים"). העובדת זומנה לשיחה (להלן- "השיחה" ו/או "תשאול") בעקבות העובדה שבתאריך 17.10.14 התגלה בדו"ח קופה שבו עבדה כמחליפה כי חסרים 99.60 ₪. לאחר שהקב"ט מימוני סרק את צילומי האבטחה התעורר חשדו לגבי העובדת. יצוין כי בקופה המדוברת ישבה במשך היום קופאית אחרת בשם אירנה, אולם בזמן ההפסקה תפסה את מקומה של אותה קופאית העובדת.

במהלך הדיון שהתקיים בתאריך 8.9.15 בית הדין צפה בסרטון פעמיים, והביע דעתו כי "לא הצליח להבין מדוע עלה החשד ולא ראה שהתובעת עושה פעולה כלשהי מחשידה" (עמ' 5, ש' 25-27).

לאחר אירוע התשאול החיים חזרו לסדרם. העובדת המשיכה לעבוד במעסיקה כקופאית, בדיוק כפי שעשתה לפני התשאול.

להלן נביא תמצית העדויות בתיק באשר ארע בשיחה ולאחריה.

יוער כבר עתה כי הבאת העדויות מקבלת משנה תוקף בתיק דנן לאור אופי התיק, שכן מדובר בתביעה שבבסיסה ההיבט הסובייקטיבי של הצדדים.