סע"ש 36966-12-13 גלגן אירינה נ' אורלי פוזנר

1.התובעת עבדה אצל הנתבעת בעבודת משק בית בביתה במשך שבעה חודשים, מיום 11.11.11 ועד יום 6.6.12, כעובדת במשרה חלקית, בשכר של 50 ₪ לשעה.

בגין תקופת עבודה זו הוגשה התובענה שבפנינו, בסכום של למעלה מ – 35,000 ₪, בגין פיצויים בגין אי מסירת הודעה על תנאי עבודה (15,000 ₪), פיצויים בגין אי עריכת שימוע (5,000 ₪), תמורת הודעה מוקדמת (800 ₪), דמי גמולים לקרן הפנסיה (5,000 ₪), פיצויים בגין הפחתת היקף עבודה (4,400 ₪), פדיון חופשה (500 ₪) וכן פיצויים בגין הפרת הסכם ועוגמת נפש (5,000 ₪).

2.רקע עובדתי

א.הנתבעת העסיקה את התובעת בביתה בעבודת משק בית מיום 11.11.11, עד ליום 6.6.12, לפחות 3 פעמים בשבוע בשכר של 50 ₪ לשעה.

ב.בבית הנתבעת מערכת אזעקה המאפשרת מעקב אחר זמני הכניסה והיציאה אל ומהבית.

ג.לאחר שהנתבעת הביעה חוסר שביעות רצון מעבודתה והתנהלותה של התובעת, ביקשה לפטרה.

ד.ביום 14.6.2012 שלחה אל התובעת מכתב בדואר רשום, ולהלן עיקרי הדברים שנרשמו בו:

"הנדון: מכתב סיום העסקה - גב' אירינה גלגן

בהמשך להודעתי, אשר נמסרה לך ביום 06.06.2012, הריני מתכבדת להעלות על הכתב את העובדה שעבודתך במשק ביתי הופסקה החל ממועד ההודעה האמורה (מסיבות שאין זה המקום לפרטן).

הרינו לאשר כי כב' אירינה גלגן ת.ז...הועסקה במשק ביתי החל מיום 11.11.2011 ועד לתאריך 06.06.2012.

לפנים משורת הדין, הריני מצרפת למכתבי זה המחאה בסך של 1,400 ₪, אשר הינו סכום העולה על יתרת התשלומים להם הנך זכאית לפי דין (הכוללים את דמי חלף ההודעה המוקדמת ופדיון יתרת החופשה הצבורה.)

הנך נדרשת, כמובן, להשיב לידי לאלתר את מפתח דירתי המצוי בידך."

ה.הנתבעת שלחה לתובעת מכתב נוסף, גם הוא בדואר רשום, שהתקבל אצל התובעת ביום 20.6.12. להלן החלקים מהמכתב הרלוונטיים לענייננו:

"הנדון: תשלום דמי חג + פנסיית חובה