- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 36677-03-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
36677-03-14
3.7.2015 |
|
בפני השופט: דורי ספיבק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: גדעון גולדפינגר |
הנתבעת: בריל פאשן בע"מ |
| החלטה | |
1.אפתח בהתנצלות בפני הצדדים על כך שבשל תקלה לא ברורה ונדירה יחסית על פי נסיוני, לא הופיע תיק זה בסל המשימות שלי בנט המשפט, ומטעם זה הוא לא טופל במשך חודשים ארוכים.
2.תלויה ועומדת בפני בקשה לגילוי מסמכים שהגיש התובע, שעניינה במסמכים שונים המתעדים ראיונות ומשאים ומתנים שהיו בין הנתבעת למועמדים שהיו מיועדים להחליף את התובע בתפקידו כמנכ"לה, וזאת עוד בטרם התקיים לתובע הליך שימוע.
כפי שמציינת הנתבעת בתגובתה, היא הודתה בפה מלא עוד בכתב הגנתה שלאחר שהתקבלה אצלה לזמן את התובע, מנכ"ל דאז, לשימוע בפני פיטורים – שימוע שנדחה מאד בשל מצבו הרפואי של התובע –היא החלה במקביל לפעול לאיתור ובחינת מועמדים פוטנציאליים להחליפו, תוך שהיא מוסרת לכל אותם מועמדים שהם מועמדים "על תנאי" שכן טרם הוחלט על פיטורי התובע. השאלה האם נפל פגם כלשהו בכך שעשתה זאת בטרם פיטורי התובע, הינה אחת השאלות המרכזיות שבהם יידרש בית-הדין להכריע בפסק הדין. עם זאת, ספק גדול בעיני אם יש רלוונטיות לגילוי כל המסמכים וההתכתבויות הנוגעים לאותם מועמדים פוטנציליים להחלפה, לצורך הכרעה בשאלה זו. זאת, בשים לב שהנתבעת צירפה כבר לכתב הגנתה אי אלו מסמכים שמהם עולה לכאורה בבירור שבמסגרת המשא ומתן עם אותם מועמדים אכן נמסר להם שמועמדותם הינה "על תנאי" שכן טרם הוחלט האם התובע יפוטר, והיא הוסיפה ופירטה לא מעט מידע הנובע לאותו משא ומתן גם בתגובה המפורטת שהגישה לבקשה לגילוי מסמכים.
3.לפיכך, הגעתי לכלל מסקנה שנכון לעת הזו נכון לדחות את הבקשה, ליתן צו להגשת תצהירים, ולקבוע את התיק להוכחות. עם זאת, אבהיר שאיני שולל את האפשרות שבמהלך שלב ההוכחות, נוכח עובדות כאלה ואחרות שייתכן שייחשפו במהלכה, יעלה בידי התובע לחזק את טענותיו בהקשר זה ולהבהיר טוב יותר כיצד ומדוע המסמכים הנוספים המתייחסים למשא ומתן עם המועמדים להחליפו עשויים לסייע לו בהוכחת תביעתו. משכך, הריני לקבוע שאין בהחלטתי זו כדי למנוע מהתובע, במהלך או בתום דיון ההוכחות, להגיש בקשה מחודשת ומנומקת לחשיפת אותם מסמכים. ככל שתוגש בקשה שכזו, היא תוכרע ע"י מותב ההוכחות.
4.התובע יגיש תצהירי עדות ראשית עד ליום 1.11.15, והנתבעת עד ליום 3.1.16.
צד שיבקש להעיד עד שלא מסר לידיו תצהיר יגיש בקשה מנומקת לכך עד ולא יאוחר ממועד הגשת תצהיריו.
דיון ההוכחות יתקיים בפני מותב בראשות חברתי כב' השופטת שרון אלקיים ביום 17.4.16 בשעה 12.00.
סיכומים בעל-פה יישמעו, ככל שיותיר זאת הזמן ועל פי שיקול דעת המותב, מיד בתום שלב ההוכחות.
ניתנה היום, ט"ז תמוז תשע"ה, (03 יולי 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
