- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
לונדון נ' נייט סנס בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב |
36666-07-19
19.4.2023 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: חנן לונדון עו"ד רועי הראל ועו"ד רותם צוק |
הנתבעת: נייט סנס בע"מ עו"ד גיא אורן |
| פסק דין | |
לפנינו תביעה להכיר בתובע כעובד הנתבעת, מנכ"ל משותף, ולתשלום זכויותיו כעובד בגין תקופת ההתקשרות ובגין סיומה.
רקע עובדתי וההליכים בתיק
-
הנתבעת היא חברת הזנק, אשר נוסדה בשנת 2012 על ידי מר פלוני ז"ל (להלן גם: "המנוח"), לצורך מחקר ופיתוח מוצר רפואי. המנוח אף כיהן בתפקיד מנכ"ל הנתבעת בתקופה הנוגעת לתביעה.
-
לנתבעת 5 בעלי מניות, בהם המנוח ואחיו, מר אלמוני.
-
הנתבעת מצויה היום בהליכי פירוק מרצון.
-
התובע, מהנדס ובוגר תואר שני במנהל עסקים, הוא בעלים של חברה בשם: יזמות מתקדמת בעסקים- סי אץ' אל בע"מ.
-
בין התובע למנוח הייתה היכרות רבת שנים, וידידות שררה ביניהם. אין חולק, כי התובע סיפק שירותי ייעוץ לנתבעת, כעצמאי באמצעות החברה בבעלותו, קודם לשנת 2014.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>
