חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 36282-11-13

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
36282-11-13
2.12.2014
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
נביל אבו סלימן
עו"ד אריאל אנגל 		הנתבעת:
אגודת מליץ-מכונים לחינוך יהודי ציוני ע.ר 580052553
עו"ד יונתן לבני
החלטה

 

1.בהעדר רשימה מוסכמת מטעם הצדדים, נקבעת בזאת הרשימה על ידי בית הדין ועל יסוד כלל החומר המונח בפניו. מוסכמות

  • התובע הועסקת בנתסעת מיום 3/11/88 עד יום 29/02/2012.

  • התובע פוטר מהנתבעת עקב צמצומים ונשלח לו מכתב פיטורים ביום 30/01/23.

  • התובע קיבל עם פיטוריו סך של 112,707 ₪ כפיצויי פיטורים.

  • לתובע הופרשו כספים לקרן פנסיה ולקרן השתלמות על יסוד השכר של 4,877 ₪.

     

    פלוגתאות

    • מה היה שכרו היסוד של התובע, האם שכרו עמד על 6,877 ₪ כטענתו, או שמא שכר היסוד עמד על 4,877 ₪, כטענת הנתבעת?

    • האם התובע זכאי להפרש בגין פיצויי פיטורים בשל שלטענתו הובטחו לו 200% פיצוי וכן בשל שכר היסוד שהיה גבוה מזה שעל פיו חושבו הפיצויים, כטענתו, או שמא פיצויי הפיטורים שולמו לתובע במלואם ומעולם לא הובטח לו פיצוי ביתר, כטענת הנתבעת?

    • האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי עריכת שימוע, כטענתו או שמא לתובע נערך שימוע מסודר בו ביקש עזרה במציאת עבודה חלופית, כטענת הנתבעת?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>