- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 35741-02-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
35741-02-15
1.3.2016 |
|
בפני השופטת: יפה שטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: דרבאס מוחמד עו"ד סאלח דיואני |
הנתבעת: ב.מ. גולד יזמות בע"מ עו"ד ניר כהן |
| החלטה | |
להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות שנקבעה ע"י בית הדין לאחר שהצדדים הגישו רשימות מטעמם:
מוסכמות:
התובע עבד במטבח במסעדה השייכת לנתבעת. תקופת העסקה של התובע היתה מחודש 9/2012 ועד חודש 7/2014.
הנתבעת לא שילמה לתובע את שכרו עבור הימים שעבד בחודש האחרון אצלה – ב 7/2014.
בין הצדדים נכרת הסכם עבודה שצורף כנספח ה' לכתב ההגנה.
התובע פוטר (כעולה מנספח ב' לכתב ההגנה).
התובע קיבל את הסכומים הרשומים בתלוש כ"נטו לתשלום".
התובע קיבל שכר יומי של 180 ₪ (נטו) (מבלי שיש הסכמה מה כולל סכום זה).
פלוגתאות:
מה היו נסיבות בהן פוטר התובע והאם בנסיבות אלו רשאית הייתה הנתבעת לשלול מהתובע פיצויי פיטורין. ככל שזכאי לפיצויי פיטורין – מה שיעורם (לאור המחלוקת לעניין זובה שכרו היומי). במסגרת פלוגתא זו יהיו הצדדים רשאים להתייחס לטענות בדבר הפרת התחייבויותיו ונהלי העבודה מצד התובע (כולל לעניין טענות הנתבעת בדבר שימוש בסמים בשטח המסעדה, טענות בעניין גניבות, נזקים וכד'), והתובע רשאי להעלות את טיעוניו בדבר התנהלות הנתבעת כלפיו עובר לפיטוריו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
