- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 35688-06-14 גואטה נ' שיר - לפיצה בע"מ ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
35688-06-14
20.9.2015 |
|
בפני השופט: אורן שגב |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע (המבקש): יששכר גואטה עו"ד שלום בר |
הנתבעים (המשיבים): 1. שיר - לפיצה בע"מ 2. ליאור עזורי עו"ד שרון מגן |
| החלטה | |
לפניי שתי בקשות מטעם התובע, האחת- לגילוי מסמכים ספציפיים (מיום 15.6.15 ו- 16.6.15), השנייה- לצירוף מסמכים.
הרקע לבקשות
-
התובע עיוור, הועסק בנתבעת כמנהל הפיצרייה עד לחודש פברואר 2014. במסגרת תביעתו עתר התובע לתשלום זכויות סוציאליות אשר לא שולמו לו לטענתו במשך תקופת עבודתו, לרבות בגין גמול שעות נוספות ועבודה בשבת ובחג, פדיון חופשה, פיצויי פיטורים וכיו"ב.
הנתבעת הגישה כתב תביעה שכנגד במסגרתו עתרה לחויב התובע בגין הפרת חובת הנאמנות, הפסדים והוצאות שנסב לנתבעת, תשלומים ששולמו ביתר, אי מתן הודעה מוקדמת וכיו"ב.
הבקשה לגילוי מסמכים
-
התובע עתר לגילוי המסמכים הבאים:
-
חוזה העסקה.
-
טופס הודעה לעובד (תנאי העסקה).
-
פנקס שעות העסקה.
-
טפסי 106 בגין שנות עבודתו.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
