סע"ש 35123-10-11 ח'טיב נ' האחים אבו עיאש בע"מ

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר וגמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פדיון חופשה, יתרת דמי הבראה, תמורה בעד זמן נסיעה לעבודה, תוספת וותק, תוספת 2004 והחזר ניכויים שנוכו שלא כדין מהשכר.

הצדדים לתובענה

2.הנתבעת הינה חברה קבלנית העוסקת בענף היזום והבניה ברחבי הארץ.

3.התובע עבד אצל הנתבעת במשך 19 שנים ו- 3 חודשים, מחודש 10/1991 ועד ליום 31.12.10, מועד בו התפטר מעבודתו. התובע עבד 6 ימים בשבוע.

במשך השנים התקדם התובע לתפקיד מנהל עבודה, כאשר הצדדים חלוקים באשר למועד הסמכתו לתפקיד זה.

טענות הצדדים

4.התובע טען כי על יחסי העבודה בינו לבין הנתבעת חלות הוראות ההסכם הקיבוצי בענף הבניה והעבודות הציבוריות ולחלופין הוראות צו ההרחבה בענף הבניה.

לטענתו, הוא התפטר בדין מפוטר, לאחר שהתריע בפני הנתבעת מספר פעמים וביקש לתקן מחדלים בביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות ופניותיו לא נענו, כשביום 29.11.10 אף פנה בכתב לנתבעת והתריע במפורש כי במידה והמחדלים לא יתוקנו, בכוונתו להתפטר בסוף חודש 12/10.

לטענת התובע, הגם שמדובר בהתפטרות בדין מפוטר המזכה אותו בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים, הנתבעת הסתפקה בשחרור כספי הפיצויים שנצברו לזכותו בקרן הפנסיה, ואף זאת לאחר שהתנתה את שחרור הכספים בחתימתו על מסמכים שלא הבין את תוכנם ולא קיבל עותק מהם.

לטענתו, הנתבעת לא עמדה בחובותיה בהתאם להסכם הקיבוצי בענף הבניה והעבודות הציבוריות ו/או צו ההרחבה בענף הבניה, לא הפרישה עבורו את ההפרשות הנדרשות בשיעור 6% ממלוא שכרו לקרן פנסיה, כי אם משכר נמוך יותר של 7,000 ש"ח, לא הפרישה עבורו כספים לקרן השתלמות, לא שילמה לו תוספת וותק, לא שילמה תוספת 2004 ואף לא תמורה בעד זמן הנסיעה לעבודה.

כמו כן, לטענתו, הנתבעת לא שילמה לו גמול עבודה בשעות נוספות, הגם שלטענתו עבד בימים א'-ה' 9 שעות ובימי שישי 7.5 שעות, לא שילמה לו דמי חופשה ואת דמי ההבראה שילמה לו באופן חלקי בלבד. בנוסף, לטענתו, הנתבעת ניכתה משכרו מדי חודש סכומים שונים ברכיב "דמי חבר" מבלי שהציגה בפניו כל אישור על העברת הכספים להסתדרות ו/או ארגון אחר.