סע"ש 34521-03-15 תבונה תעשיות תוכנה בע"מ נ' רנגיני

1.לפנינו בקשה למתן צו מניעה המורה למשיבה להפסיק את עבודתה כמתכנתת בפרויקט אתר האינטרנט של עיריית ירושלים. כמו כן מבוקש סעד הצהרתי הקובע כי פעולותיה של המשיבה נעשו בניגוד לחוזה שנחתם עמה, והן נגועות בחוסר תום לב ואסורות על פי הדין.

2.ואלו העובדות העולות, לכאורה, מחומר הראיות שהוצג לפנינו:

• המבקשת הינה חברה המתמחה בפיתוח הקמה ויישום של מערכות מידע ממוחשבות.

• המשיבה עבדה אצל המבקשת כמתכנתת מ-25.9.11 ועד 15.2.15. עם קבלתה לעבודה חתמה המשיבה על חוזה העסקה ובו תניית אי תחרות וחובת שמירת סודיות (נספח ג' לבקשה).

• המשיבה עבדה אצל המבקשת בפרויקטים שונים במשרדי ממשלה וכן בפרויקט שעסק בפיתוח אתר האינטרנט של עיריית ירושלים (להלן - הפרויקט), במסגרת פעילותה של המבקשת כקבלן משנה של חברת מלם. המשיבה סיימה את עבודתה בפרויקט בחודש 6/2014.

• ביום 6.1.15 הודיעה המשיבה על התפטרותה מהעבודה אצל המבקשת. ההתפטרות נכנסה לתוקף ביום 18.2.15 (נספח ד' לבקשה).

• המבקשת עובדת כיום בחברת דליבריטי, המספקת שירותים לחברת מלם. עבודת המשיבה מתמקדת באתר האינטרנט של עיריית ירושלים.

  3.המבקשת טוענת כי המשיבה הפרה את חובתה לשמור על סודותיה המסחריים. כמו כן הפרה המבקשת את התניה בחוזה העסקתה, האוסרת עליה להתחרות במבקשת. על כן יש להגביל את עסוקה של המשיבה בפרויקט, ולקבוע כי אינה רשאית לעבוד בחברת מלם ובפרויקט הקשור לאתר האינטרנט של עיריית ירושלים.

   

  4.המשיבה דוחה את טענות המבקשת וטוענת כי במהלך עבודתה אצל המבקשת לא נחשפה לסודות מסחריים כלשהם, וכי הפרויקט נעשה באמצעות קוד פתוח הגלוי לכל. המשיבה מוסיפה כי עבדה אצל המבקשת בתפקיד זוטר ובשכר נמוך, ואף באלה יש לתמוך בטענתה כי לא נחשפה לסודות מסחריים במהלך עבודתה. בשל כל אלה יש לדחות את הבקשה.

   

  5.התנאים למתן סעד זמני