סע"ש 34459-09-12

פתיח

1. עניינה של תובענה זו בשאלה - האם יש לראות בנסיבות התפטרותו של מר ברוך טולדנו (להלן: התובע), כ-"התפטרות בדין פיטורים", לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, אשר בגינה הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים ממעסיקו לשעבר, מר אהרון טויג (להלן: הנתבע); בהתאם להכרעה בשאלה זו יוכרעו שאלות נוספות, הקשורות, ברובן, לעניין זה - בדבר פיצויי "הלנה", פיצויים בגין "עוגמת נפש", והשלמת הפרשות בחסר לתגמולי מעסיק לפנסיה.

    

2. להלן נתאר את העובדות, שכפי שהוכחו מתוך מכלול הראיות שלפנינו, ואת טענותיהם העיקריות של הצדדים; לאחר מכן נפנה להכרעה במחלוקות שלפנינו.

    

   עובדות ועיקר טענות הצדדים

3. הנתבע הוא חשבונאי ויועץ מס במקצועו, העוסק באספקת שירותי הנהלת חשבונות וייעוץ מס ללקוחות שונים, באמצעות משרד אותו הוא מפעיל (להלן: המשרד), והתובע עבד כיועץ מס במשרד הנתבע, מיום 16.10.02 ועד 20.12.11 [עמ' 1, מוסכמה א']; יחסי העבודה הסתיימו בהתפטרות, לפי מכתב מיום 14.12.11 [מוסכמה ב'; תצהיר התובע - ת/2, נספח 9 (להלן: הודעת ההתפטרות)].

    

4. התובע הועסק כעובד במשכורת ומשכורתו האחרונה עמדה על סך 9,355 ₪ [מוסכמה ג'].

    

5. עבודתו של התובע כללה, בין היתר, הכנת ביקורת שנתית, עריכת דו"ח שנתי למס-הכנסה ועריכת הצהרות הון ללקוחות המשרד; באחריות התובע היו כ-250 תיקים של לקוחות המשרד [עמ' 25, ש' 32]. נציין, כי הצדדים נחלקו בשאלה - האם התובע נתן ייעוץ מס נפרד ללקוחות המשרד, אולם - משעה שאין להכרעה, בנקודה זו, רלבנטיות לעיקר המחלוקת שבפנינו - לא נדון בה.

    

6. עוד חלוקים הצדדים בשאלת היקף סמכותה של גב' אורית רון, אחותו של הנתבע, אשר עבדה במשרד (להלן: אורית):