סע"ש 34237-02-13 עטיה נ' כליפה

פתח דבר

לפנינו תובענה, לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורין שלא כדין, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה וגמול בגין עבודה בשעות נוספות בסך כולל של כ- 170,846 ש"ח.

התשתית העובדתית

1. התובע עבד כנהג אוטובוס אצל הנתבע בעל עסק להסעות המעניק שירותים באזור הדרום החל ביום 1.1.2005 ועד ליום 15.7.2010.

    

2. ביום 15.7.2010 התבקש התובע להסיע נשים חרדיות וילדיהן מנתיבות לחוף הים באשדוד. באותו יום שרר מזג אויר חם מאוד. למקום האיסוף הגיעו נשים רבות וילדיהן מעבר לתפוסת האוטובוס. התובע התקשר לנתבע והודיע לו כי האוטובוס מלא עד אפס מקום וכי ישנם נוסעים נוספים והוא אינו מתכוון לעבור עבירה הכרוכה בהסעת נוסעים מעל המותר. הנתבע הגיע למקום האיסוף ונוכח כי הגיעו נוסעים רבים, מעבר למצופה. לאחר חילופי דברים בין התובע לנתבע, עזב התובע את נקודת האיסוף תוך שהוא משאיר את האוטובוס ובו הנוסעים הרבים. מאז התובע לא שב לעבודה.

    

   נדון כעת בתביעותיו של התובע ובכל תביעה נביא את טענות הצדדים ונכריע בהן.

    

   הכרעה

    

   נסיבות סיום עבודתו של התובע

3. התובע טוען כי ביצע את עבודתו ואת כל שהוטל עליו לשביעות רצון מלאה של הנתבע, תוך הפגנת אחריות ומקצועיות רבה. כשדרש הנתבע מהתובע כי יעלה נוסעים נוספים, מעבר למותר לחוק ובניגוד לחוק, התובע סירב למלא דרישה זו. בעקבות אירוע זה, הנתבע הורה לתובע ללכת הביתה.