סע"ש 34097-06-13

בפנינו תביעה לתשלום זכויות בגין עבודת התובע וסיומה.

רקע עובדתי

1.הנתבעת היא חברה בע"מ העוסקת במתן שירותי שמירה ואבטחה ברחבי הארץ (להלן: "הנתבעת" או "החברה"). על הצדדים חלות הוראות ההסכם הקיבוצי בענף השמירה מיום 1.11.08 (להלן: "ההסכם הקיבוצי").

2.התובע עבד אצל הנתבעת כשומר, תחילה במתקן קצא"א באשדוד ולאחר מכן במתקן התפלה "אדום" באשקלון (להלן: "מזמין השירות") מיום 5.08.08 ועד להתפטרותו ביום 11.12.12.

3.ביום 11.11.12 שלח התובע לנתבעת מכתב התראה הנושא כותרת "הרעה מוחשית בתנאי העבודה" ובו קבל על אי העברת הניכויים משכרו ותשלומי המעסיק לקופת פנסיה בחברת מנורה מבטחים. כן התריע התובע אודות אי תשלום שעות נוספות ודמי חג, דמי נסיעה לא ראויים ועוד (נספח 1 לכתב התביעה). עותק מהמכתב נשלח למזמין השירות, אשר פנה בעניין זה לנתבעת (להלן: "הפנייה"; נספח 2 לכתב התביעה).

4.ביום 5.12.12 השיבה הנתבעת לפנייה באמצעות בא כוחה במכתב שבו דחתה את כל טענות התובע (נספח 3 לכתב התביעה). לתשובתה צרפה הנתבעת מכתב מחברת מנורה מבטחים הנושא תאריך 29.11.12, ובו צוין כי "ביצוע דיווחי המעסיק נעשים באופן סדיר ובשוטף וככל שתשלומי המעסיק במסגרת פריסת חובו יפרעו בסדרם, לא תהא פגיעה בהיקף הכיסוי הביטוחי לעמיתי הקרן ו/או בזכויותיהם".

5.ביום 11.12.12 שלח התובע לנתבעת מכתב שבו הוא מודיע כי הוא מתפטר מעבודתו בדין מפוטר (נספח 4 לכתב התביעה). ביום 19.12.12 פנה התובע בדרישה בכתב במסגרתה נדרשה הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורין, וזכויות שונות בסך כולל של 180,739 ₪ (נספח 5 לכתב התביעה). ביום 22.1.13 דחתה הנתבעת את כל דרישות התובע.

6.ביום 17.6.13 הגיש התובע את התביעה שלפנינו במסגרתה תבע תשלום בגין שעות נוספות, פיצויי פיטורין, דמי הבראה, דמי חגים, פיצוי בגין תלושי שכר כוזבים, פדיון חופשה, דמי נסיעה, החזר ניכויים שנוכו שלא כדין, והפרשות לפנסיה. התובע העמיד את תביעתו על סך כולל של 123,491 ₪.

7.מטעם התובע העיד הוא עצמו, ואילו מטעם הנתבעת העידו מזכירת הנתבעת, גב' כרמלה ארמה (להלן: "גב' ארמה"), ומפקח שמירה בנתבעת מר צביקה רביזדה (להלן: "מר רביזדה").