שרבטייב נ' בני יעקב מלאייב למסחר בע"מ

התובע, מר יונתן שרבטייב, הועסק על ידי הנתבעת בחנות בשכונת רמות מיום 29.5.12 עד ליום 17.3.17.

לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין הפרשה לפנסיה בחסר, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות, פדיון חופשה, פיצוי לדוגמה בשל אי מסירת הודעה בכתב על תנאי עבודה ופיצוי לדוגמה לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958.

עובדות שאינן במחלוקת

הנתבעת הינה חברה שמנהלת רשת של מרכולים וביניהם מרכולים ביישוב אדם, בשכונת רמות בירושלים, בפסגת זאב ובקרית מלאכי.

התובע, תושב היישוב אדם, הועסק על ידי הנתבעת במרכול בשכונת רמות מיום 29.5.12 עד ליום 17.3.17 (להלן: "החנות").

אין חולק על כך שצו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון חל על הנתבעת.

שעות הפעילות של המרכולים ברשת של הנתבעת הן משעת בוקר מוקדמת עד שעת ערב מאוחרת. פעילות הסניפים מתנהלת בשתי משמרות – משמרת בוקר ומשמרת אחר הצהריים. בכל סניף קיימים עובדים שנמסר להם מפתח של החנות באותו סניף, אשר מוטל עליהם לפתוח את החנות בשעת הפתיחה של החנות או לסגור אותה בשעת סגירתה. בשלב מסוים בשנת 2013 הפך התובע להיות אחד מן העובדים הללו (כעולה ממוסכמה מס. 5 שנרשמה בדיון המוקדם מיום 20.3.18).

בחנות היה שעון נוכחות שניתן היה להחתימו בכל קופה, והיה על התובע להחתימו בכניסתו לעבודה וביציאתו ממנה. אין חולק על כך שהיו ימים שבהם התובע עבד אך לא החתים את שעון הנוכחות.

לתובע נמסרו באופן שוטף תלושי שכר שצורפו לכתב התביעה. תלושי השכר כוללים רכיבים של החזקת רכב וגמול עבודה בשעות נוספות.