חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 33013-02-14 GANUERI נ' ענבר (י.צ.) שרותים בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33013-02-14
31.3.2015
בפני השופט:
תומר סילורה

- נגד -
התובע:
YOHANES GANUERI
עו"ד ליאב עמר 		הנתבעות:
1. ענבר (י.צ.) שרותים בע"מ
2. פיפלקס טריידינג גרופ בע"מ
3. א. דורי בניה בע"מ

עו"ד הראל דהן
עו"ד עדי סלם
החלטה

 

 

1.נקבע להוכחות בפני מותב ברשות כב' השופטת רוית צדיק ליום 8.2.2016 שעה 12:00 עד שעה 14:30

חקירות עדי הצדדים לא יעלו על 60 דקות (לכל צד)

בתום דיון ההוכחות יישמעו סיכומים בעל-פה, ככל שיותיר הזמן ולפי שיקול דעת בית הדין.

 

2.גילוי מסמכים מהנתבעת 2: התובע ביקש שהנתבעת 2 תעביר לעיונו טפסי 106 לשנים 2011-2012 שהופקו על שם התובע חתומים ע"י רו"ח; טופסי 126 של הנתבעת 2 לשנים 2011-2012 כשהם חתומים ע"י רו"ח; הצהרת רו"ח שחתום על הטפסים המבוקשים כי לא בוצעו בהם שינויים וכי לא הוגשו דוחות מתוקנים. לטענת התובע, תלושי השכר הופקו בדיעבד ובאופן פיקטיבי וכלל לא דווחו לרשויות המס והביטוח הלאומי.

 

הנתבעת 2 מתנגדת לבקשה.

 

ואשר לדעתי, אני סבור שדין הבקשה להידחות. הדרך הנכונה לבירור מהימנותם של תלושי השכר ו/או טופסי 106 היא בין היתר באמצעות החקירה הנגדית שתערך לנציג מטעם הנתבעת 2 שיבוא להעיד. עוד יצויין, שכדבר שבשגרה מגישים בעלי דין (נתבעים) העתק מתלושי שכר ומסמכים חשבונאים כאלה ואחרים והצהרת רו"ח על אותם המסמכים מהווה דרישה מכבידה.

 

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

 

4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני.

 

5.על התובע להגיש התצהירים כאמור עד ליום 31.5.2015 והנתבעות תוך 60 ימים מקבלת תצהירי התובע.

 

6.לא יוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה [סדרי דין] תשנ"ב-1991 ללא התראה נוספת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>