סע"ש 32419-10-16,ס"ק 1048-11-16

לפני בית הדין הודעת חברת נמל אשדוד בע"מ (להלן: "החברה") לפיה, קיבלה חוות דעת חיצונית מטעם מומחה לסטטיסטיקה הבוחנת את ההשפעה המספרית והסטטיסטית של שיבוץ העובדים מושא הליך זה (להלן: "העובדים") לתפקיד מנהלי עבודה, על מספר השיבוצים בסידורי העבודה שלא יהיו אפשריים בשל ניגודי עניינים ו/או יחסי כפיפות נוכח קידומם.

החברה מציינת כי לאור מסקנות חוות הדעת, היא סבורה שאין מניעה בנסיבות העניין לקליטתם של שלושה העובדים, לתפקיד מנהל עבודה בחברה בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה ), התשס"ה-2005. משכך, לשיטתה נשמטת עילת התביעה ועילת הבקשה של ההליכים שבכותרת והסעדים מכוחן.

על כן, במסגרת הודעתה זו, ביקשה החברה כי בית הדין ייקבע שאין כל טעם בהמשך ההליכים המשפטיים ויורה על "סגירתם".

המבקשת 2, הסתדרות העובדים הכללית החדשה – איגוד התחבורה (להלן: "ההסתדרות"), הודיעה בתגובתה כי אין לה התנגדות ל"סגירת ההליך" ללא צו להוצאות. זאת בכפוף למתן תוקף של פסק דין להחלטה הזמנית של בית הדין שהורתה על יציאת העובדים לקורס ולהודעת החברה על הסרת המניעה לכהונתם כמנהלי עבודה. כמו כן, הביעה ההסתדרות את התנגדותה לצירוף חוות הדעת לתיק או להסקנת מסקנה כלשהי או קביעה משפטית על בסיסה. בעיקרם של דברים ובסיפא לתגובתה – מציינת ההסתדרות כי בית הדין יפעל כפי שיראה לנכון לסיום מהיר ויעיל של הדיון בהליך בשים לב לטענותיה בתגובה.

המבקש 1, מר יעקב כידר (להלן: "מר כידר"), התנגד בתחילה להודעת החברה ובקשתה לסגירת ההליך וביקש, בעיקרם של דברים, לדחותה ולהמשיך את ניהול ההליך. בנוסף, ביקש ליתן לו סעדים שונים שפורטו במסגרת התגובה (מיום 29.12.16). אולם, לאחר מכן (בתאריך 9.1.17) הגיש מר כידר בקשה מטעמו למחיקת ההליך תוך שהוא מודיע כי הנתבעת שיבצה אותו כמנהל עבודה והוא אינו עומד עוד על המשך ניהול ההליך. במסגרת בקשתו האחרונה, ביקש מר כידר להשית הוצאות על החברה משנכפה עליו לנהל הליך שגרם לו להוצאות כבדות. החברה הגישה תגובה מנומקת לעניין זה והודיעה כי היא מתנגדת לחיובה בהוצאות משפט.

לאחר שעיינתי בהודעת החברה ותגובת מר כידר וההסתדרות לגביה; וכן בבקשת מר כידר למחיקת ההליך ותגובת החברה לגביה, לרבות לעניין הבקשה לחיובה בהוצאות - להלן הכרעת בית הדין.