סע"ש 32218-10-13

בפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת.

עיקר העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

1. הנתבעת מנהלת עסק למתן שירותי ביוב / שאיבת ביוב / ביובית.

2. התובע שהינו תושב הרשות הפלסטינית עבד אצל הנתבעת במועדים שונים בין השנים 1989-2012.

3. העסקתו של התובע הוסדרה באמצעות רשות האוכלוסין אשר הנפיקה את תלושי שכרו וניהלה עבורו חשבון של הפרשות המעביד בגין זכויות סוציאליות.

4. יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו בחודש אוגוסט 2012 בנסיבות לגביהן קיימת מחלוקת בית הצדדים.

    

    

    

   תקופת העבודה

5. גרסאות הצדדים בדבר תקופת העבודה ידעו מספר שינויים. בכתב התביעה טען התובע, כי עבד אצל הנתבעת ברצף מדצמבר 1989 ועד לפיטוריו באוגוסט 2012. בכתב ההגנה טענה הנתבעת כי עבודתו של התובע אצלה לא הייתה רצופה וכן ציינה כי בין השנים 2001-2003 התובע לא עבד אצלה כלל.