חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 3215-12-12

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
3215-12-12
29.11.2015
בפני השופטת:
הדס יהלום

- נגד -
תובע:
ניר פרישווסר
עו"ד בן נתן 		נתבעת:
ג'יגה זמן אמת בע"מ
עו"ד אורן פסי
פסק דין

1.בפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה וזכויות נוספות.

2.בפנינו העידו התובע, מנכ"ל הנתבעת מר אשל ומנהל הכספים של הנתבעת מר ורטהיימר

לאחר מכן הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובע הועסק על ידי הנתבעת כמנהל מכירות, מחודש אפריל 2010 ועד לחודש יוני 2012.

ב.שכרו עמד על סך של 10,000 ₪ בתוספת 1,000 ₪ עבור שעות נוספות ובתוספת עמלות והחזרי הוצאות.

ג.העבודה בוצעה יומיים בשבוע במשרדי הנתבעת בתל אביב ושלושה ימים מביתו שבקרית מוצקין.

ג.יחסי עובד ומעביד הסתיימו ביום 13.6.12, בכפוף למחלוקת האם מדובר על פיטורים או התפטרות.

ד.בהתאם לסעיף 5 להסכם העבודה, העובד יהיה זכאי למענק פרישה לאחר שישלים 24 חודשי עבודה ולאחר שמילא את כל התחייבויותיו לשביעות רצון הנתבעת.

נסיבות סיום יחסי עובד ומעביד – פיטורים או התפטרות

4.ביום 8/2/12 התקיימה בין התובע למר אשל פגישה, במהלכה נדרש התובע לעבור לעבוד 5 ימים במשרדי הנתבעת בתל אביב, במקום יומיים כפי שהיה עד כה.

5.למחרת, ביום 9/2/12 שלח מר אשל מייל לתובע בו העלה על הכתב את עיקרי הפגישה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>