סע"ש 31958-02-14

להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות שנקבעה ע"י בית הדין, לאחר קבלת עמדות הצדדים:

מוסכמות:

• הנתבעת הינה חברה בע"מ אשר מספקת שירותי שמירה.

• הנתבעת סיפקה, במועדים מסוימים, שירותי שמירה כקבלן של חברת ש.אור בע"מ, בבניין פנינת חמד ברחוב תכלת מרדכי 19 בירושלים.

  פלוגתאות:

  • האם נכונה טענת התובע עבד בנתבעת בתפקידי שמירה וכי התקיימו יחסי עובד- מעביד בינו לבין הנתבעת, או שמא נכונה טענת הנתבעת כי כלל לא עבד אצלה וכי אין יריבות בין התובע לבינה, וכי כלל לא סיפקה שירותים באתר במקום ובמועד בו טוען התובע. לעניין זה האם הנתבעת סיפקה שירותי שמירה ברחוב תכלת מרדכי רק החל מ 1.7.2011 כטענתה, או שמא עשתה כן בין התאריכים 1.8.2008 ל 11.8.2011 כטענת התובע?

  • ככל שבית ייקבע כי התובע הועסק ע"י הנתבעת:

    1)  מה הייתה תקופת עבודתו של התובע, ומה היו שעות וימי עבודתו; מה היה גובה שכרו בפועל.

    2) מה היו נסיבות סיום העבודה? האם התובע זכאי לתשלום פיצויי פיטורים, לתשלום דמי הודעה מוקדמת, ולתשלום עבור פיטורים שלא כדין שלהם טוען?בנוסף – האם יהיה זכאי להלנת פיצויי פיטורין.

    3) האם זכאי הוא להשלמה לשכר מינימום וכן לפדיון ימי חופשה, דמי חגים, דמי נסיעות , דמי הבראה, והפרשות פנסיוניות. בנוסף – האם יהיה זכאי לפיצויי הלנת שכר. 4) זכאות התובע לפיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר, וככל שכן-באיזה שיעור?

    2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

    3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבעת יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

    4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.