סע"ש 31922-10-13 אבידן נ' אורות רמות 2011 בתי מאפה בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
31922-10-13
4.9.2014
בפני השופט:
אייל אברהמי - סגן הנשיאה

- נגד -
תובע:
עמית אבידן
עו"ד אייל אבידן
נתבעת:
אורות רמות 2011 בתי מאפה בע"מ
עו"ד עובדיה גבאי
החלטה
 

 

על יסוד הרשימה מטעם התובע, הערות הנתבעת ותשובת התובע, אני קובע את רשימת המוסכמות והפלוגתאות בזאת כדלקמן:

מוסכמות:

  1. תקופת העבודה – החל מיום 17.10.11 ועד ליום 13.7.13.

  2. תיאור תפקיד – היו שתי תקופות עבודה בהן מילא התובע תפקיד שונה בנתבעת.

    בתקופה הראשונה - מתחילת עבודת התובע עד לסוף חודש יולי 2012 –ביצע התובע מגוון תפקידים לפי צורכי הנתבעת לרבות סידור עוגיות ועוגות, שירות לקוחות, מכירה בבית הקפה.

    בתקופה השניה - מתחילת חודש אוגוסט 2012 ועד לסיום עבודתו - אחראי משמרת בסניף הנתבעת.

  3. שכר התובע – התובע עבד כעובד שעתי לאורך כל תקופת עבודתו. שכרו השעתי היה כדלקמן:

    1. מתחילת עבודתו ועד לחודש יולי 2012 - 23 ש"ח לשעה.

    2. מחודש אוגוסט 2012 ועד לחודש ינואר 2013 - 25 ש"ח לשעה.

    3. מחודש פברואר 2013 ועד לחודש אפריל 2013 - 26 ש"ח לשעה.

    4. מחודש מאי 2013 ועד לתום עבודתו – 27 ש"ח לשעה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>