סע"ש 31778-01-16

1.התובע, מר ר. צייג, עבד בתפקיד מנהל תחום הדיגיטל בנתבעת. בחודש מרץ 2015 התלוננו עובדות צוות הדיגיטל נגד התובע בגין התעמרות ובין מעשה והתבטאויות בהקשר המיני. הנתבעת העבירה את התלונות לטיפולו של אגף המשמעת בנציבות שירות המדינה, אשר הנחה אותה להפריד בין התובע לבין עובדות הצוות. בהתאם להנחייה הורחק התובע מהמחלקה (להלן: ההפרדה או ההרחקה). בסיום החקירה, החליטה הנציבות שלא להעמיד את התובע לדין משמעתי בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה אלא לנקוט נגדו בהליך משמעתי פנים משרדי של נזיפה, בכפוף לעריכת שימוע. בשלהי חודש דצמבר 2015 ננזף התובע ובכך הסתיימו ההליכים המשמעתיים נגדו. מספר ימים לאחר מכן, זומן התובע לשימוע מנהלי שבעקבותיו החליטה הנתבעת שלא להשיבו לתפקידו כפי שהיה ערב "ההפרדה" אלא ליטול חלק מסמכויותיו ולהותירן בניהול הנהלת הנתבעת ובתפעולן של שתי עובדות מצוות הדיגיטל.

2.האם החלטת הנתבעת שלא להשיב את התובע לתפקידו כפי שהיה ערב "ההפרדה" היא החלטה סבירה ומידתית, כטענת הנתבעת, או שמא היא הייתה מחויבת להשיבו לתפקידו המלא עם סיום ההליכים המשמעתיים, כטענתו? האם הנתבעת טיפלה כראוי בטענות התובע נגד עובדות צוות הדיגיטל בגין "ז.ף" דוחות הנוכחות? האם התובע זכאי לפיצוי כספי בגין התנהלות הנתבעת? אלה הן השאלות העיקריות עליהן נידרש להשיב במסגרת פסק הדין.

3.ההליך החל בבקשת התובע למתן סעד זמני למניעת השימוע המנהלי אליו זומן בעקבות כוונת הנתבעת לבצע שינויים בתפקידו לאחר שההליך המשמעתי הסתיים. לאחר השימוע והחלטת הנתבעת ליטול חלק מסמכויות התובע ולא להשיבו לתפקידו המלא, הגיש התובע בקשה נוספת לסעד זמני, אשר אוחדה עם הסעד העיקרי בהתאם להחלטה מיום 28.2.2016.

4.תחילה נפרט את המסכת העובדתית ואת ההליכים המשפטיים השונים, לאחר מכן נדון בתביעת התובע להשיבו לתפקידו המלא, נבחן את טענותיו בנוגע לטיפול הנתבעת בבירור תלונותיו נגד שתיים מעובדות צוות הדיגיטל ולסיום נדון בזכאותו לסעדים הכספיים שנתבעו.

כאן המקום להעיר כי במסגרת פסק הדין נידרש לפרט התבטאויות שונות ובוטות של עובדי מחלקת הדיגיטל בהקשר המיני כולל אמירות של התובע, מכיוון שהן נדרשות לטעמנו לצורך הבנת הלך הרוח במחלקה והתנהלות הצדדים.

הצדדים והמסכת העובדתית

5.הנתבעת היא הטלוויזיה החינוכית הישראלית. ביום 2.1.2012 מונה מר אלדד קובלנץ למנכ"ל הנתבעת (להלן: המנכ"ל).

6.התובע החל לעבוד בנתבעת בתאריך 15.5.1988. ביום 8.12.2013 מונה התובע למנהל תחום הדיגיטל בנתבעת (להלן גם: המחלקה).

7.תחום הדיגיטל כולל את אתר הבית של הנתבעת, את הערוץ הראשי ביוטיוב וכן ערוצי יוטיוב נוספים: מוסיקה, תרבות וילדים. התחום כולל גם ניהול של תכני המדיה החברתית לרבות פייסבוק ואינסטגרם, פיתוח ותחזוקה של אפליקציות ייחודיות למכשירי סלולר ופיתוח ושיתוף התכנים בפורטלים מובילים כגון: ויינט, מאקו, מט"ח ואו"ח של משרד החינוך.

אתר הנתבעת וערוצי המדיה הדיגיטלית הנוספים מהווים מקור עדכני להפצת תכנים שונים. ערוצי המדיה הדיגיטלית מהווים גם ספריה של היצירות הישראליות ששודרו בחמישים השנה האחרונות. מטרת צוות הדיגיטל היא להנגיש את תכני הנתבעת בערוצי המדיה הקיימים במגוון פלטפורמות דיגיטליות.