סע"ש 31699-08-12 ח'מיס נ' עמותת בית הספר הבפטיסטי בנצרת

1.התובעת הגישה תביעה כנגד הנתבעת בה ביקשה לחייב אותה בתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, וכן פיצויים בגין עוגמת נפש (כאב וסבל) כתוצאה מפיטוריה ביום 23.3.12.

2.בטרם נתייחס לטיעוני הצדדים ונכריע בהם, נביא להלן את הרקע שקדם לפיטוריה של התובעת לרבות ההתכתבויות בין הצדדים וזאת בשל חשיבותם.

רקע

3.התובעת החלה את עבודתה כמזכירה בבית הספר הבפטיסטי בעיר נצרת, החל מיום 22/6/1995.

התובעת, שלא הועלתה טענה כלשהי כנגד תפקודה במהלך השנים, פנתה בשנת 2009 למנכ"ל הנתבעת עו"ד בוטרוס מנסור (להלן: "המנכ"ל" או "מר בוטרוס") בבקשה להעלאה בשכרה.

המנכ"ל הבהיר לתובעת כי אין ביכולתו להיעתר לבקשתה. יחד עם זאת, הוא הסכים כי היקף משרתה יוגדל מ- 87% ל- 100%, כך גם שכרה, מבלי שימי ושעות עבודתה ישתנו וזאת החל מחודש דצמבר 2009.

בהקשר זה, יש לציין כי התובעת במהלך עדותה לפנינו אישרה כי קיבלה את "ההטבה" כאמור ובכך תנאי העסקתה הושוו ליתר המזכירות.

4.לאחר כשנתיים, פנתה התובעת יחד עם עוד מזכירה נוספת בשם אילינה מטר בדרישה לשיפור תנאי העסקתן.

בעקבות כך ולבקשתן, הן זומנו ביום 13.10.11 לישיבה בה נכחו מר בוטרוס יחד עם רו"ח ויסאם עבוד, החשב של בית הספר (להלן: "רו"ח עבוד").

במהלך אותה שיחה הובהר לשתי הפקידות כי שכרן הוא שכר הולם בשים לב לוותק ולהכשרה שרכשו והוא אף מעבר לכך.

עוד הובהר לתובעת וגב' מטר במהלך אותה ישיבה על ידי רו"ח עבוד, כי הן נהנות מתנאים עודפים על פני מזכירות בתפקיד דומה, הן מבחינת השכר והן מבחינת התנאים הסוציאליים.

5.בתום אותה פגישה, נתבקשו התובעת וגב' מטר ע"י מר בוטרוס להעלות על הכתב את המטלות אותן הן מבצעות.

בקשתו זו של מר בוטרוס לא הייתה לרוחה של התובעת ושל גב' מטר אשר שיגרו ביום 18.10.11 מכתב המופנה להנהלת בית הספר.

במכתב הנ"ל טענו התובעת וחברתה, בין היתר, כי הבקשה להעלות על הכתב את פירוט המטלות אותן הן מבצעות היא מעליבה, פוגעת ואף משפילה, משלא ציפו כי יידרשו לכך בתום שיחה שנועדה לבחון את בקשתן להעלאה בשכר.