- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 31626-01-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
31626-01-16
6.12.2016 |
|
בפני השופטת: יהודית הופמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
(המבקש): אליעזר הררי עו"ד מוזס טובי |
(המשיבה): הדס ריהוט רחוב ותשתיות בע"מ עו"ד גולן אשטון |
| החלטה | |
1.התובע הגיש בקשה לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים, (להלן: "הבקשה").
2.התובע מבקש מבית-הדין ליתן צו לגלות המסמכים הבאים ומפרט בקצרה טענותיו כלהלן:
א.הסכם עבודה בין המשיבה לבין המבקש.
ב.ספר הצעות המחיר שבניגוד לנטען במכתבה הראשון של המשיבה אינו מצוי ברשות המבקש.
ג.הצהרת רואה החשבון על מספר העובדים בחברה החל משנת 2012-2015.
ד.פירוט על מספר העובדים לאורך כל תקופת העובדים תוך פירוט תפקידם. יובהר כי המבקש אינו עומד על פירוט שמות העובדים אלא על מתן מספר מזהה לכל עובד בנפרד. יובהר כי לאור המחלוקת העולה מכתב ההגנה שהגישה המשיבה על תחולתם של צווי הרחבה שתחולתם נובעת בין היתר ממספר העובדים אצל המעסיק, הרי שבניגוד מוחלט לטענת המשיבה קיימת רלוונטיות לבקשה זו של המבקש.
ה.מסמכי העברת בעלות ברכב.
ו.מכתב תגובה שנשלח על ידי המשיבה ביחס להודעות העיקול אשר ברשותה והמפרט את הנכסים ו/או את הכספים המוחזקים על ידי המשיבה ו/או האמורים להגיע לידיה.
3.המשיבה בתגובתה לבקשה טוענת כי יש לדחות הבקשה. לטענתה הבקשה הוגשה באיחור רב בשים לב להחלטת ביה"ד בפרוטוקול הדיון המוקדם מיום 27.9.16.
4.לגופו של עניין נטען כי מדובר במסמכים שאינם רלבנטיים להליך כדלהלן:
א.הסכם העבודה – צורף כנספח 8 לכתב ההגנה.
ב.ספר הצעות מחיר – מדובר במסמך המהווה הגנה על סודות מסחריים של המשיבה. אינו רלבנטי. אין תביעה לתשלום עמלות.
ג.הצהרת רו"ח על מספר העובדים – הנטל להוכיח את תחולת צו ההרחבה זה או אחר על התובע. כמות העובדים במשיבה אינה מהווה תנאי לתחולתו של צו ההרחבה, אלא מבחנים אחרים שנקבעו בפסיקה.
ד.פירוט מספר העובדים ופירוט תפקידם בחברה – מדובר בפגיעה בפרטיות של צדדים שלישיים ועובדים אחרים במשיבה.
ה.מסמכי העברת בעלות – המשיבה צרפה המסמך כנספח 7 לכתב ההגנה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
