חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 31623-03-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
31623-03-15
14.9.2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובע:
חיים פיליפ
עו"ד שמואל פרלמוטר וליטל פרלמוטר 		נתבעת:
א. ד. ם. אקספרס (אירועים) בע"מ
עו"ד גבריאל פרידמן
פסק דין

  1. הנתבעת היא חברה שנותנת שירותי הסעות ובזמנים הרלוונטיים לתביעה הסיעה תלמידי חינוך מיוחד עבור עיריית ירושלים.

  2. התובע הועסק על ידי הנתבעת כמלווה בהסעות של תלמידי חינוך מיוחד מיום 27.8.12 עד ליום 23.11.14.

  3. לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וללא שימוע, פיצוי בגין אי קבלת דמי אבטלה בשל אי מתן מכתב פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה ודמי חגים.

  4. הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה כי פיטרה את התובע וכן הכחישה את זכאותו לכל הסעדים שתבע, למעט סכום של 181.76 ₪ כהפרשי דמי הבראה המגיעים לתובע. הנתבעת העלתה טענת קיזוז בגין תשלום דמי חופשה ביתר בסך 537 ₪ וכן פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות.

    התביעה לפיצויי פיטורים ולדמי הודעה מוקדמת

  5. המחלוקות הטעונות הכרעה לגבי תביעות אלה הן:

    • האם התובע פוטר או התפטר?

    • מה השכר הקובע של התובע?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>