סע"ש 31515-01-14 אבי ויינשטיין נ' טי. אנד. אם סער בטחון בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
31515-01-14
27.4.2015 |
|
בפני השופטת: יפה שטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: אבי ויינשטיין עו"ד אריאל גולן |
הנתבעת: טי. אנד. אם סער בטחון בע"מ עו"ד דקלה שלום |
| החלטה | |
-
נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות על יסוד הרשימות שהוגשו מטעם הצדדים וכלל החומר המונח בפני בית הדין.
מוסכמות
-
התובע הועסק בחברת שחק אבטחה, שמירה ושירותי משרד בע"מ מיום 30/08/05 ועד יום 31/07/08.
-
התובע מועסק בנתבעת כמאבטח מיום 1/08/08.
-
התובע מועסק על בסיס שכר שעתי, בפרוייקטים שונים ברחבי ירושלים.
-
הנתבעת הכירה בוותק הנצבר של התובע בחברת שחק אבטחה לטובת חישוב זכויותיו הסוציאליות.
-
תלושי השכר שקיבל ומקבל התובע משקפים את הסכומים ששולמו לו בפועל.
פלוגתאות
-
היקף המשרה וגובה השכר: האם התובע הועסק במשרה מלאה בתעריף של 27 ₪ לשעה, ואילו הנתבעת הפחיתה משכרו ומהיקף משרתו ללא הסכמתו ושילמה לו עבור שעות נוספות באופן גלובלי ללא הסכמתו, כטענתו, או שמא הועסק לבקשתו ב-67% משרה ושכרו הופחת משום שביקש לעבור לעבוד במתקנים אחרים, כטענת הנתבעת?
-
האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בדבר תנאי העבודה ואי הנפקת תלושי שכר, כטענתו, או שמא עם תחילת העסקתו נמסרה לו הודעה לעובד ובעניין תלושי השכר הרי שאלו נמסרו לידיו מדי חודש בחודשו, כטענת הנתבעת?
-
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|