- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 31042-10-13.15 ספטמבר 2014
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
31042-10-13
15.9.2014 |
|
בפני כבוד השופט: תומר סילורה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: עדיאל אשרי עו"ד עזרא אשרי |
הנתבעת: טקשופס בע"מ עו"ד דוידוב |
| החלטה | |
1.התיק יקבע לדיון להוכחות בפני ליום 6.5.2015 מהשעה 12:00 עד השעה 14:00.
חקירת עדי הצדדים לא יעלו על 45 דקות (לכל צד).
בתום דיון ההוכחות יישמעו סיכומים בעל-פה לפי שיקול דעת בית הדין וככל שיותיר הזמן.
2.גילוי מסמכים (מטעם התובע): התובע ביקש שהנתבעת תמציא לעיונו דו"חות תיקונים של מכונת הדפוס וחשבוניות וקבלות בדבר רכישת ציוד בתקופה בה ניהל התובע את החנות.
לאחר עיון בטענות הצדדים אני סבור שיש לאפשר את גילוי המסמכים הנזכרים שכן הם רלוונטים להליך המשפטי. בית הדין ער לכך שטענות התובע על כך "שהמכונה להדפסת התמונות התקלקלה לעיתים תכופות" נשמעה רק בדיון קד"מ ואין לטענה זו זכר בכתב התביעה. יחד עם זאת, על מנת שמלוא התמונה תעמוד בפני בית הדין ולצורך חשיפת האמת - אני סבור שיש לאפשר את גילוי הדו"חות וכן את גילוי החשבוניות/קבלות בדבר רכישת ציוד לחנות.
הנתבעת תעביר לפיכך לידי התובע עד ליום 30.9.2014 את דו"חות התיקונים של מכונת הדפוס בחנות הנתבעת בסניף "קניותר" בנס ציונה לתקופה 1.9.2013 עד 1.5.2013 וכן חשבוניות ו/או קבלות בדבר רכישת ציוד כלשהו לתקופה הנזכרת.
גילוי מסמכים (מטעם הנתבעת): הנתבעת ביקשה שהתובע יעביר לעיונה את תלושי השכר שלו ואת טופס 106 ממקום עבודתו בקרביץ וכן את תלושי השכר שלו וטופס 106 ממקום העבודה החדש שלו לאחר סיום עבודתו בנתבעת.
לטעמי, המסמכים המתבקשים רלוונטיים להליך המשפטי ולפיכך יש לאפשר את גילוי המסמכים הנזכרים. כך למשל, התובע מציין בסעיף 13 (א) לכתב התביעה שהוא עזב מקום עבודה מסודר ברשת קרביץ ומכאן גם הרלוונטיות של המסמכים לבחינת אמיתות טענות התובע. באשר לתלושי השכר לאחר סיום עבודתו בנתבעת – הרי שהמסמכים רלוונטיים לצורך בחינת חובת הקטנת הנזק המוטלת על התובע.
התובע יעביר לפיכך לידי הנתבעת עד ליום 30.9.2014 את תלושי השכר ממקום העבודה בקרביץ (12 תלושי שכר אחרונים), לרבות טופס 106 וכן תלושי שכר וטופס 106 ממקום העבודה/מקומות העבודה של התובע לאחר סיום עבודתו בנתבעת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
