סע"ש 31006-09-12

לפני בית הדין תביעת התובע לתשלום הפרשי שכר מינימום, פיצויי פיטורים, שעות נוספות, עבודה ביום מנוחה, מענק שנתי, דמי הבראה, תוספת כלכלה והפרשות לקרן פנסיה. 

הנתבע טען כי אינו חייב כספים לתובע; כי חלה התיישנות ביחס לתביעות המתייחסות לשנים 2003-2005 וכי שילם לנתבע בתקופת עבודתו סך של 30,000 ₪ בגין הוצאותיו השונות, וביקש לקזז סכומים אלו.

העובדות

1. התובע עבד אצל הנתבע מיום 16.7.03 ועד ליום 10.12.08, למעט חופשת מולדת מיום 16.3.06 ועד ליום 8.5.06.

   המחלוקת

   1. מה היה היקף העסקתו של התובע בתקופות השונות לרבות לעניין יום המנוחה השבועי.

   2. האם ביצע התובע שעות נוספות וככל שכן האם מגיעה לו תמורה בגינם ובאיזה שיעור. האם זכאי לתמורה בגין שעות שבת.

   3. האם זכאי התובע להשלמה לשכר מינימום.

   4. מה היו נסיבות סיום העסקתו והאם שולם לו תשלום בגין פיצויי פיטורים וככל שכן האם במלואו והאם זכאי להפרשים.

   5. האם הופרשו לתובע תשלומים בגין פנסיה והאם חייבים לו תשלומים בגין רכיב זה.